As 10 entrevistas de trabalho mais difíceis em tecnologia

O site de empregos Glassdoor publicou recentemente sua lista anual das 25 empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis, incluindo 10 empresas de tecnologia, do Google e Microsoft ao Facebook e Nvidia.

As classificações são baseadas em uma escala de cinco pontos para a dificuldade da entrevista - 1 para muito fácil, 3 para média e 5 para muito difícil. Ele também classifica a satisfação dos funcionários - 1 por muito insatisfeito, 3 por OK e 5 por muito satisfeito.

O Google e o HubSpot se uniram à Thoughtworks como as três empresas de tecnologia mais difíceis de entrevistar, enquanto o Facebook e a Guidewire conquistaram os dois primeiros lugares em termos de maiores índices de satisfação dos funcionários. Ambos tiveram uma dificuldade de entrevista de 3, 3, mas a rede social obteve uma classificação de satisfação de 4, 8, acima dos 4, 6 da Guidewire.

Nenhuma empresa da lista teve uma classificação de dificuldade de entrevista igual ou superior a 4 ou inferior a 3, 3. Pesos pesados ​​Apple e Yahoo não fizeram o corte este ano.

Um processo difícil de entrevista nem sempre significa uma má experiência de entrevista. Cerca de 80% dos que se reuniram com a Nvidia e a Informatica, por exemplo, deram notas positivas à experiência, superando seus concorrentes em tecnologia.

O relatório da Glassdoor é baseado em empresas com pelo menos 20 classificações de dificuldade para entrevistas e 20 classificações entre julho de 2012 e 2013. Foram excluídas as avaliações de estagiários, funcionários de meio período de verão e candidatos a estudantes.

1 Gartner (No. 4)

Dificuldade média da entrevista: 3, 7

Avaliação da experiência da entrevista: 62% positivo, 19% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 35 dias

Pensamentos de um entrevistado: "Processo de entrevista muito intenso. Eles são muito pessoais e passam muito tempo tentando entender seu 'senso de propósito'. Essencialmente, o que eles estão conseguindo é: você tem algo que o leva a ganhar muito dinheiro ".

Pergunta em potencial da entrevista: "Você tem 30 segundos - liste quantos usos você puder para um taco de beisebol".

Pergunta em potencial da entrevista: "Qual é a oportunidade de crescimento do mercado para carros elétricos em Cingapura?"



2 Google (Nº 8)

Dificuldade média da entrevista: 3, 6

Avaliação da experiência da entrevista: 62% positivo, 21% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 37 dias

Pensamentos de um entrevistado: "O processo e as entrevistas foram difíceis e incomuns, mas claros, informativos e lógicos. Isso incluiu um discurso de simulação de vendas por telefone, que é o estágio mais difícil. Você precisa entender a indústria e o mercado local e estar em dia. até o momento com tecnologias relacionadas ".

Pergunta em potencial da entrevista: "Quantas pessoas assistiram ao YouTube no meu país nas últimas uma hora?"

Pergunta em potencial da entrevista: "Conte o número de intergeradores positivos menores que N que não contêm o dígito 4."



3 HubSpot (No. 10)

Dificuldade média da entrevista: 3, 5

Avaliação da experiência da entrevista: 62% positivo, 27% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 20 dias

Pensamentos de um entrevistado: "Tela inicial do telefone com RH, tela do telefone com o Sales Recruiter, seguida de um teste MUITO COMPROMETIDO (demorei duas horas) que incluía seis partes (personalidade, vocabulário, perguntas situacionais, analogias, problemas de matemática e palavras), seguido por uma tela do telefone com o gerente de vendas ".

Possível pergunta da entrevista: "Ensine-me alguma coisa".

Pergunta em potencial da entrevista: "Qual foi a última coisa legal que você fez por alguém?"



4 Microsoft (Nº 16)

Dificuldade média da entrevista: 3, 4

Avaliação da experiência da entrevista: 70% positivo, 14% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 29 dias

Pensamentos de um entrevistado: "O processo foi conduzido de maneira muito profissional pelo RH, que assumiu um papel ativo durante todo o processo. Bom equilíbrio de discussão entre minha experiência, habilidades e meus interesses atuais e futuros".

Pergunta em potencial da entrevista: "O que você faz quando não há resposta?"



5 Citrix (No. 19)

Dificuldade média da entrevista: 3, 4

Avaliação da experiência da entrevista: 56% positivo, 28% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 29 dias

Pensamentos de um entrevistado: "Discutimos abordagens para desafios específicos; quando perguntado sobre exemplos de soluções para um grupo de negócios, direcionei meus exemplos táticos e estratégicos para demonstrar meu alcance".

Pergunta em potencial da entrevista: "Qual é o papel do emulador PDC?"



6 Nvidia (No. 20)

Dificuldade média da entrevista: 3, 4

Avaliação da experiência da entrevista: 81% positivo, 7% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 22 dias

Pensamentos de um entrevistado: "Mesmo que você responda a todas as perguntas por telefone e seja selecionado para uma entrevista no local, você não receberá uma oferta em período integral, a menos que tenha uma referência interna".

Pergunta em potencial da entrevista: "Cite o máximo de usos possíveis para um tijolo em um minuto".



7 Informatica (No. 21)

Dificuldade média da entrevista: 3, 4

Avaliação da experiência da entrevista: 83% positivo, 11% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 19 dias

Pensamentos de um entrevistado: "A maioria das perguntas da entrevista está relacionada ao algoritmo, resolução de problemas e pensamento crítico. Os entrevistadores são muito amigáveis ​​e fazem com que se sinta à vontade. Eles se concentram menos na codificação e mais nas habilidades gerais de design".

Pergunta em potencial da entrevista: "Descreva-se em três palavras".



8 Facebook (Nº 22)

Dificuldade média da entrevista: 3, 3

Avaliação da experiência da entrevista: 72% positivo, 14% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 30 dias

Pensamentos de uma entrevistada: "a segunda entrevista por telefone, contei a ela sobre meus planos futuros para o Facebook; ela disse que não era muito diferente do que eles têm agora. (É, mas ela aparentemente estava esperando mais do que minhas idéias já não convencionais)..) "

Pergunta em potencial da entrevista: "Onde você vê o futuro do Facebook?"



9 Fio-guia (N.º 23)

Dificuldade média da entrevista: 3, 3

Avaliação da experiência da entrevista: 62% positivo, 21% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 30 dias

Pensamentos de um entrevistado: "No geral, foi uma ótima experiência e, sem dúvida, desenvolveu minhas habilidades de entrevista técnica, além de entender algumas áreas mais obscuras do Java".

Pergunta em potencial da entrevista: "Qual é a diferença entre simultaneidade otimista e pessimista?"



10 espaço na prateleira (no. 25)

Dificuldade média da entrevista: 3, 3

Avaliação da experiência da entrevista: 72% positivo, 20% negativo

Duração de todo o processo de entrevista: 23 dias

Pensamentos de um entrevistado: "A terceira hora envolveu conhecer o líder da equipe e o gerente em potencial para saber como seria o ajuste. Perguntas como 'Você se diverte ao concluir 50 tarefas em um turno ou prefere enfrentar projetos muito difíceis que levar muitas horas? O currículo foi examinado e perguntas sobre se eu era contratado, onde eu queria estar dentro da empresa em cinco anos ".

Pergunta em potencial da entrevista: "Se o seu dia foi de 20% no desempenho de tarefas e 80% em estratégias, dê-nos exemplos do que você faria com esses 80%".