Vídeo: Teach girls bravery, not perfection | Reshma Saujani (Outubro 2024)
"Você pode ter uma chamada em conferência e ter seu bebê chorando ao fundo, e é assim que as coisas são. Você não precisa se desculpar." Durante minha mais de uma década como jornalista, nenhuma citação melhor capturou o espírito de um assunto melhor do que essas duas frases. Falada por Reshma Saujani, fundadora e CEO da Girls Who Code, uma organização sem fins lucrativos dedicada a fechar a lacuna de gênero em tecnologia, essa filosofia desafia flagrantemente o ethos de negócios de longa data gerados por homens. Venha para o trabalho, deixe sua família em casa, faça seu trabalho e, então, e somente então, você poderá reservar um tempo para sua vida pessoal.
Para Saujani, mãe de um menino de um ano chamado Shaan, esse modo de fazer negócios é inaceitável. Antes de sua palestra no TED sobre a importância de ensinar bravura às meninas, em vez de perfeição, Saujani segurou Shaan no colo na sala verde. Enquanto esperava ser entrevistada por Trevor Noah no The Daily Show, ela e Shaan tiraram fotos dos bastidores. Há uma foto de Shaan, Saujani e Hillary Clinton posando juntas no zoológico do Central Park. Um perfil de Saujani no New York Times mostra uma imagem principal em que ela está amamentando Shaan.
Ao contrário de Marissa Mayer, que baniu o teletrabalho após instalar um berçário particular em seu escritório, Saujani incutiu uma mentalidade de família em todo o código Girls Who. Ela incentiva os funcionários a entrar no escritório somente depois de passarem um tempo com seus filhos, ou irem à academia, ou o que quer que traga a cada funcionário o seu próprio senso de equilíbrio. Ela incentiva os funcionários a deixar o escritório às 17h todos os dias. Girls Who Code oferece uma opção de trabalhar em casa às sextas-feiras.
"Eu amo que ela tenha desenvolvido essa atmosfera com a equipe", disse Emily Reid, diretora de educação da Girls Who Code. "Muitas pessoas entram e visitam. Ela construiu esse tipo de cultura e ambiente. Adoro que o marido dela entre e traga Shaan. Ela é um ótimo exemplo de como equilibrar essas partes da sua vida. em muitos lugares onde isso não faria parte da cultura. Na Girls Who Code, você pode estar em uma teleconferência e sair com um dos 'Babies Who Code', como os chamamos."
Expulsão e um novo começo
Saujani credita sua filosofia de família em primeiro lugar com o tratamento severo que seus pais receberam enquanto viviam em Uganda sob o domínio de Idi Amin, o ditador responsável pelas mortes de 80.000 a 300.000 cidadãos, de acordo com a Comissão Internacional de Juristas (ICJ). Ofuscadas pela carnificina sofrida pelas mãos de Amin, estão as expulsões em massa que ele ordenou para os cidadãos asiáticos e europeus de Uganda durante sua "Guerra Econômica" de 1972. Durante esta campanha, Amin expropriou todas as empresas pertencentes aos cerca de 80.000 asiáticos de Uganda.
Os pais de Saujani, nascidos e criados na África, tiveram 90 dias para arrumar seus pertences e deixar o país. Ambos eram engenheiros treinados, mas falavam apenas um pouco de inglês. Quando se estabeleceram em Chicago, a mãe de Saujani conseguiu um emprego como vendedora de cosméticos e seu pai conseguiu um emprego como mecânico em uma fábrica. Embora os empregos fossem menos gratificantes financeiramente e intelectualmente do que a engenharia seria, Saujani disse que foi a falta de família e comunidade que mais impactou seus pais. Como resultado, ao longo de sua infância, seu pai pregou educação e comunidade, dois princípios que mantiveram Saujani.
No início, Saujani se concentrou no primeiro, obtendo um diploma de bacharel em ciências políticas pela Universidade de Illinois, um mestrado em políticas públicas pela John F. Kennedy School of Government da Harvard University e um diploma de direito da Yale Law School.
Antes de fundar a Girls Who Code em 2012, Saujani trabalhou em vários escritórios de advocacia e finanças, incluindo Davis Polk & Wardwell, Carret Asset Management, Blue Wave Partners Management e Fortress Investment Group. Logo depois que ela deixou Carret, o principal proprietário da empresa foi condenado por fraude bancária. Esses laços com o setor financeiro foram objeto de intenso escrutínio durante as fracassadas candidaturas de Saujani à Câmara dos Deputados em 2010 e ao Advogado Público em 2013.
Como Clinton, para quem Saujani serviu e para quem atualmente angaria fundos, ela foi pintada por seus críticos como "democrata de Wall Street", alguém com uma agenda liberal, mas com uma nefasta lealdade ao setor de serviços financeiros. Saujani nunca foi acusado ou condenado por qualquer irregularidade. De fato, a pior alegação dirigida a ela durante sua segunda campanha foi que ela tentou se distanciar de seu histórico financeiro, esfregando sua página na Wikipedia de três coisas: 1) sua experiência na defesa de seus empregadores contra fraudes em valores mobiliários; seu trabalho na Blue Wave Partners, que investiu alguns de seus ativos em empréstimos hipotecários subprime. A campanha de Saujani admitiu ter feito edições na página para "representar total e precisamente a diversa biografia de Reshma".
Apesar desse incidente e de suas duas eleições fracassadas, Saujani não se esquiva de discutir sua formação política, financeira ou jurídica. De fato, ela me disse que era conhecida desde criança que queria ser advogada. "Decidi isso aos 12 anos, depois de ver Kelly McGillis no The Accused", disse Saujani. Em seu papel, McGillis processa três homens por solicitação criminal por torcer por um estupro coletivo.
"Minha família instilou o serviço social. O serviço era uma grande parte do que eu queria fazer. Pensei que faria isso como advogado e na política".
Mas depois que ela perdeu sua campanha para a Câmara dos Deputados em 2010, Saujani disse que estava "humilhada e falida, sem plano de contingência" e que precisava encontrar uma saída para o tipo de trabalho que a deixaria fazer parte de uma comunidade e servir ao bem maior.
"No dia seguinte à perda da minha primeira campanha, fiquei deprimido. Passei meses bebendo margaritas e bebendo vinho. A segunda corrida foi mais difícil. Pensei ter corrido a corrida perfeita em termos de minhas mensagens, em termos de me defender e Eu soube que o mundo não estava pronto. Era difícil para uma índia-americana na cidade de Nova York vencer uma eleição se não fosse candidata ao establishment… Meu argumento era que eu iria colocar computador ciência em todas as salas de aula. Depois que perdi, decidi que ainda era o que eu ia fazer."
Apesar de não ter experiência em codificação, Saujani disse que criou o Girls Who Code como uma maneira de entender por que havia uma escassez de mulheres em tecnologia, apesar do fato de que as mulheres superavam os homens em 57% a 43% nas universidades de graduação. Hoje, apenas 18% dos graduados em ciência da computação são mulheres (contra 37% em 1984), apenas 20% dos participantes da AP Computer Science são mulheres e 0, 4% das meninas do ensino médio manifestam interesse em se especializar em ciência da computação, de acordo com dados fornecidos por Girls Who Code. Embora as mulheres representem 57% da força de trabalho profissional nos EUA, de acordo com o Centro Nacional de Mulheres em Tecnologia da Informação, apenas 25% dos empregos profissionais pendulares são ocupados por mulheres. Mesmo que uma garota se esforce o suficiente para superar essas probabilidades, uma vez que se torne profissional em uma grande empresa, a mulher média nos Estados Unidos ganha apenas 0, 76 centavos de dólar por cada dólar que um homem com o mesmo título ganha.
Saujani disse que montou um banco de dados de professores e doadores que podem estar interessados em iniciar um programa para investigar esse problema, e enviou um e-mail a eles. "Não pretendia iniciar um movimento. Não tenho certeza se queria iniciar uma organização nacional sem fins lucrativos. Não aspirava a fazer isso. Se você me dissesse que eu faria isso há 10 anos, Eu teria rido de você."
Meninas que codificam hoje
A organização de Saujani ensina ciência da computação para meninas da sexta à décima segunda série em 25 estados do país. As meninas se reúnem em grupos de 10 a 30 por duas horas por semana para trabalhar em projetos do mundo real, como desenvolvimento de aplicativos e jogos. O currículo é baseado no Scratch no nível iniciante e nas linguagens de programação JavaScript no nível avançado. Cada garota recebe acesso ao seu próprio desktop ou laptop, bem como acesso à Internet de alta velocidade. As aulas são ministradas por instrutores voluntários em locais de acolhimento fornecidos por organizações de voluntários.
O conselho de diretores do clube é formado por luminares de tecnologia, incluindo Adam Messinger, CTO do Twitter, e Jamie Miller, SVP e CIO da GE. Os doadores corporativos incluem Adobe, AT&T, Microsoft e Verizon.
Para Reid, as mensagens e o objetivo do programa são pessoalmente relevantes. Ex-engenheira de segurança cibernética com mestrado em ciência da computação pela Universidade de Columbia, Reid disse que quase não conseguiu passar por seu curso de graduação em ciência da computação. "Houve várias vezes em que quase desisti. Quando comecei, estava interessado no material, mas tinha um parceiro de laboratório na minha aula de Introdução à Ciência da Computação que me fez sentir que isso não era algo que eu poderia fazer." Ele estava codificando em casa desde sempre e fez alguns comentários que me fizeram sentir despreparado."
Ela se juntou ao grupo "Mulheres na Ciência da Computação" e encontrou um mentor, um Ph.D. Elena Jakubiak (agora uma engenheira sênior de desenvolvimento de software da Microsoft) que a ajudou a desenvolver a autoconfiança necessária para se tornar um bom programador.
"Eu quase desisti várias vezes, e tive acesso à educação e meus pais me apoiaram. Muitas das nossas meninas não têm isso. Eu tinha muitas coisas trabalhando a meu favor e ainda quase não ' Tive momentos no laboratório de informática quando estava com lágrimas nos olhos e Elena me fez olhá-la nos olhos e dizer: 'Sim, eu posso fazer isso'."
Resiliência e capacidade de falhar
Quando perguntada se ela vai concorrer ao cargo novamente, Saujani não descarta a ideia. Ela disse que o processo político a assombra, e que o próprio processo dificulta as pessoas realmente fazerem as coisas. "Vou correr de novo? Não sei."
Mas ela disse que o fracasso e a necessidade de desenvolver resiliência é o que a levou a codificar. Ela disse que a tentativa e erro envolvidos em encontrar a combinação certa de personagens é uma boa metáfora para a jornada de sua própria vida. "É sobre não desistir. É sobre aquele momento eufórico em que tudo acontece. Essa é a sua jornada de vida. Você tenta e falha, mas não está desistindo".
Quanto aos seus objetivos de curto prazo, Saujani disse que Girls Who Code "não pode crescer rápido o suficiente". Ela disse que o programa tem que recusar meninas todo ano porque elas não têm recursos para atender à demanda do programa. "Deveríamos ser capazes de ensinar todas as garotas que gostariam de aprender. Penso nisso diariamente. Nosso objetivo não é construir um programa exclusivo".
Saujani, a mãe, a esposa
Embora Saujani seja rápida em discutir seu trabalho e suas opiniões ("Eu amo Hillary Clinton mais do que amo Beyoncé, e amo muito Beyoncé"), ela raramente oferece anedotas específicas sobre sua vida pessoal. Ela tende a falar em generalidades e temas. Por exemplo: Quando perguntei a ela qual foi o momento mais legal desde que ela começou o Girls Who Code, ela disse: "As cerimônias de formatura".
Suas respostas mais íntimas sempre giravam em torno de Shaan, incluindo um detalhe profundamente pessoal sobre como, enquanto ela estava grávida, levava um iPad ao banheiro enquanto tomava banho para poder sentir Shaan dentro de sua barriga, respondendo à música. "Eu nunca fiz isso antes de estar grávida. Mas eu estava realmente ouvindo música o tempo todo. Eu não sabia de onde isso vinha."
Ela também foi honesta e reveladora sobre como é ser uma mulher, mãe e esposa bem-sucedidas, além de se casar com um homem de sucesso. Seu marido, Nihal Mehta, é o sócio geral fundador da Eniac Ventures, uma empresa de investimento focada em tecnologia móvel. Ele se formou na Universidade da Pensilvânia com um diploma em Ciência da Computação e participou de várias listas de "Melhores", "Mais legais" e "Pessoas que você deveria saber", escritas por jornalistas de tecnologia.
Quando perguntei a ela como é equilibrar as carreiras exigentes e a paternidade, Saujani disse: "Às vezes somos melhores nisso do que outros. Se estou em San Diego, ele está em casa com o bebê, e estamos no FaceTime pela manhã. Somos co-pais na empresa da família. Às vezes é 50-50, às vezes é 70-30."
Saujani disse que esperou até os 36 anos de idade para se casar, porque sabia que precisava de um marido que estivesse disposto a assumir as tarefas de carreira e paternidade em igual proporção a ela. Mesmo depois que Mehta pediu que ela se casasse com ele duas vezes, Saujani esperou até a terceira proposta antes de concordar. "Eu sabia que precisava de um co-pai. Alguns caras não estavam dispostos a isso." Ela disse que está moldando Shaan para crescer como seu pai. "Ele será feminista. Ele terá uma profunda apreciação pelas mulheres e apoiará alguém que esteja interessado em fazer a diferença no mundo".
