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Negociar um salário, promover sua própria conquista, criar contatos - essas atividades relacionadas à carreira não são simples nem fáceis. Mas eles são necessários. As pessoas organizadas costumam ter algumas dicas e truques para manter o controle de seu desenvolvimento profissional e ajudá-las a avançar em suas carreiras. Aqui estão cinco que eu pessoalmente uso.
1. Salve o elogio
Eu tenho uma pasta no meu e-mail chamada "Elogios e comentários" (também a ouvi denominada "pasta de gabar"), onde arquivo as mensagens do meu chefe ou de outras pessoas da minha organização quando elas me dizem que eu fiz uma bom trabalho. Também gosto de salvar e-mails contendo comentários críticos que devem idealmente influenciar o modo como trabalho.
Quando é hora de me preparar para minha revisão anual, vasculho essa pasta para me lembrar dos sucessos que tive ao longo do ano. Na minha experiência, os gerentes realmente apreciam quando você faz grande parte do trabalho de escrever sua avaliação. Obviamente, as histórias de sucesso registradas no email são apenas aquelas que outras pessoas notaram e provavelmente não são completas de todo o trabalho que você realizou em um ano, o que me leva à dica número 2.
2. Acompanhe seu trabalho
Uso uma lista de tarefas e uma planilha para acompanhar todo o trabalho que concluo. A lista de tarefas tem tarefas claramente definidas, e eu confio nela diariamente e de hora em hora. As planilhas, no entanto, são onde mantenho um registro do trabalho finalizado. (Explico com mais detalhes o que essas planilhas contêm e como as gerencio em um artigo chamado "Como gerenciar seu trabalho com planilhas".)
Sempre que preciso comprovar o trabalho que fiz, é incrivelmente fácil criar um pequeno relatório usando os dados da planilha. Por exemplo, se eu estivesse tentando ser promovido, poderia procurar nas minhas planilhas evidências de que eu o merecia, como poder mostrar que produzi 20% mais trabalho do que no ano anterior, ou o que você tem.
Assim como salvar e-mails de elogios, acompanhar o seu trabalho fornece acesso rápido e imediato a dados concretos que podem ser usados para provar que você está fazendo um bom trabalho.
3. Gerenciar relacionamentos
Na verdade, sou péssimo em gerenciar relacionamentos e redes profissionais, por isso confio na tecnologia para me ajudar nessa área. Por volta de 2006, desisti completamente dos cartões de visita. Eles foram uma fonte de frustração por muito tempo - eu podia catalogá-los e digitalizá-los para o conteúdo do meu coração, apenas para procurar alguém dois anos depois e receber um e-mail de retorno dizendo que não estavam mais na empresa.
O LinkedIn tornou-se meu Rolodex de fato. O que mais gosto no LinkedIn é que cada pessoa deve manter suas informações de contato e afiliação à empresa atualizadas. Claro, nem todo mundo faz, mas é altamente benéfico para eles. Muitas oportunidades de negócios surgiram porque tenho um perfil ativo no LinkedIn, onde as pessoas podem me encontrar e ler um pouco sobre o que faço.
O LinkedIn é o que eu uso no lugar dos cartões de visita, mas existem outras ferramentas que também ajudam no gerenciamento real de relacionamentos. Xobni, que é a "caixa de entrada" escrita para trás, é provavelmente o melhor exemplo. É um plug-in para o Gmail e o Outlook que fornece estatísticas e informações detalhadas sobre as pessoas por trás de todos os seus e-mails. (Existem aplicativos móveis para iPhone e Android também, embora tenham um nome diferente: Contatos Smartr.)
Xobni mostra o histórico de comunicação que você teve com qualquer pessoa em um email, para que seja impossível confundir um estranho com um email frio de alguém da sua rede que você simplesmente não se lembra. Xobni também mostra uma pequena ficha informativa sobre essa pessoa, incluindo atualizações de suas contas de mídia social e muito mais.
4. Receba o salário certo
Quando se trata do seu salário, cada dólar conta, especialmente no seu primeiro emprego. Isso ocorre porque o seu histórico salarial funciona como uma estimativa para o salário do seu próximo emprego. Se estiver muito baixo, pode prejudicar seriamente sua capacidade de negociar.
Glassdoor é um dos meus sites favoritos para obter informações privilegiadas sobre salários. Inscreva-se em uma conta gratuita e poderá ver salários que as pessoas relataram (anonimamente) em diferentes empresas, cargos, níveis de experiência diferentes e até mesmo em determinadas regiões geográficas.
Se você está se candidatando a um emprego como analista financeiro em Chicago, por exemplo, pode ver o salário médio de profissionais parecidos com você para ajudá-lo a descobrir o seu valor. Observe, no entanto, que você deve contribuir com o conjunto de informações listando seu salário antes de poder ver esses números extremamente úteis. "A transparência salarial é extremamente valiosa para quem procura emprego e funcionários ao negociar", disse Scott Dobroski, especialista da comunidade Glassdoor. "Ao fazer pesquisa de mercado usando ferramentas como o Glassdoor, você chegará à mesa de negociações salariais mais informada, preparada e confiante, o que acabará por levá-lo para mais perto do salário que deseja. Não tenha medo de perguntar o que você conhece. merecem, com base em pesquisas ".
5. Revise sua opinião
De volta ao assunto das revisões anuais, uma das melhores maneiras de se preparar é revisar sua revisão do ano passado para ver quais objetivos você definiu e se seu chefe pediu que você tentasse melhorar alguma coisa em particular. Obviamente, revisar sua antiga revisão alguns dias antes da próxima revisão não oferece exatamente muito tempo para você agir.
Em vez disso, defina um lembrete de calendário para revisar sua revisão três meses antes da próxima revisão. Se você o criar como um lembrete recorrente anualmente, nunca esquecerá.
