Organize-se: como a tecnologia pode facilitar sua busca de emprego

Quem pode entender o mercado de trabalho hoje em dia? A concorrência é feroz. A taxa de desemprego nos EUA tem sido bastante estagnada, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. E com o setor de tecnologia sempre tentando "perturbar" os mercados, é difícil saber quais serviços e aplicativos de busca de emprego valem a pena usar e como tirar o máximo proveito deles.

Se você estiver procurando respostas sobre como conduzir e gerenciar uma pesquisa de emprego, veja alguns conselhos sobre como fazer o melhor uso de sites e aplicativos para organizar sua pesquisa de emprego.

Marque sites de pesquisa de emprego

Marque os sites de pesquisa de emprego nos favoritos e salve-os em uma pasta no navegador ou na barra de ferramentas do navegador se você é um candidato a emprego ativo que está pesquisando diariamente. Os links devem incluir quadros gerais de trabalho, como o Indeed.com, bem como aqueles específicos para o seu setor (JournalismJobs.com para jornalistas, por exemplo) e região geográfica (por exemplo, Craigslist.org para Austin, Texas).

Alguns sites gerais que eu recomendo são:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Porta de vidro
• SimplyHired
• Construtor de carreiras

Bookmark Sites de Carreira de Empresas que Você Admira

Você tem um emprego dos sonhos com um empregador específico? Se essa empresa ou organização tiver seu próprio site para ofertas de emprego, adicione-o aos favoritos. Às vezes, as empresas não publicam todas as suas posições em aberto nos quadros gerais de empregos (é caro); portanto, você deve ficar de olho nas listagens de empresas. Além disso, uma empresa pode postar seu próprio anúncio de emprego antes de listá-lo em outro lugar, o que significa que quem o vê primeiro será um de um lote muito menor de candidatos antecipados, o que pode melhorar suas chances.

Mergulhe nos aplicativos

A candidatura a empregos através de um aplicativo móvel ainda me parece um pouco doentia (os erros de digitação! Os erros de digitação!). Mas não descarte aplicativos móveis para sua pesquisa de empregos completamente. Alguns aplicativos novos oferecem oportunidades únicas, geralmente porque tentam combinar candidatos a emprego com empregadores da mesma maneira que você pode igualar duas pessoas em um aplicativo de namoro. Pense nesses aplicativos como para procurar emprego em movimento ou para receber alertas rapidamente, para não adiar acidentalmente um avanço potencialmente de mudança de carreira. Aqui estão alguns que eu acho que valem a pena:

• A antologia (anteriormente Poachable) diz que é para pessoas "abertas a oportunidades", mas que não estão necessariamente procurando a próxima posição. Na antologia, você preenche um perfil com sua experiência e interesse e, em seguida, tem como objetivo combiná-lo com os empregadores que procuram alguém com suas características.
• Savvy (anteriormente Poacht) é um aplicativo e site com o objetivo de avançar na carreira de profissionais do sexo feminino. Ainda está no começo, mas é parecido com o Anthology em alguns aspectos, e parece ter ênfase em cargos executivos e trabalhos de tecnologia.
• Com o Switch, você preenche um perfil para descrever sua experiência e desejos de carreira e, em seguida, mostra os trabalhos que podem ser adequados. Ao revisar os trabalhos, deslize para a esquerda ou direita para indicar se você está interessado ou não. Os empregadores fazem a mesma coisa enquanto procuram candidatos (semelhante à maneira como o Tinder funciona). Se você deslizar para a direita em um emprego, e a empresa deslizar para você, os dois verão que é uma combinação possível.

Decida quando pesquisar

Você está pesquisando diariamente? O dia inteiro? Manhãs de sábado? Separe um tempo para procurar emprego e cumpra-o. Bloqueie-o no seu calendário ou lista de tarefas. Esse conselho é especialmente útil para pessoas que já estão empregadas, ao reservar um tempo para uma busca de emprego é um dos maiores desafios. Se sua pesquisa for mais passiva, eu definitivamente recomendo o uso de aplicativos e notificações para dispositivos móveis, para que você saiba quando uma boa oportunidade pode estar na mesa.

Lançar uma rede larga

Às vezes, um emprego dos sonhos não se parece com um emprego dos sonhos no papel, então lance uma rede ampla. Na fase de procura de emprego, não há problema em dizer "sim" mais do que você pensa que deveria. As pessoas que escrevem anúncios de empregos geralmente são pressionadas por tempo e falta de pessoal. Lembre-se disso, e você pode começar a ver quantas vagas de emprego são mais parecidas com descrições amplas do que com papéis definidos.

Não espere ouvir de volta

A realidade da busca moderna de emprego é que a maioria dos empregadores ou equipes de contratação não responderá a você, especialmente se você estiver se candidatando a uma vaga fria, mas geralmente é verdade quando você também tem uma conexão. Você só receberá uma resposta se a organização estiver interessada em aprender mais sobre você. É assim que funciona nos dias de hoje. Fim da história.

Limpe sua identidade on-line

Ao se candidatar a um emprego, suponha que a equipe de contratação busque seu nome online. Passe algum tempo limpando sua identidade online . Certifique-se de que os resultados sejam neutros ou fale com sua carreira e experiência. Em alguns campos de trabalho, você pode ter uma personalidade on-line mais forte do que em outros. Saiba o que você deseja transmitir e verifique se os resultados da pesquisa pública o transmitem.

Tente obter entrevistas, não empregos

Durante uma pesquisa de emprego, você não está procurando um emprego. Você está procurando uma entrevista. Na fase da entrevista, você terá uma noção melhor do que a posição realmente pode acarretar, ou se há alguma quantidade de criatividade e flexibilidade no papel. Faça o maior número possível de entrevistas. Pense em uma entrevista como um primeiro encontro. Ninguém vai se casar. Ninguém está propondo ainda. É apenas uma chance de ver se as coisas clicam.

Consolidar e organizar materiais de aplicação

Você precisa adaptar seu currículo e carta de apresentação a todos os pedidos de emprego (consulte dicas para currículos e cartas de apresentação para obter mais informações). Isso não significa que você precise escrever uma nova a partir do zero a cada vez. Em vez disso, tenha um ou dois modelos que você pode usar como ponto de partida.

Além disso, crie uma pasta para o seu trabalho retomar e cartas de apresentação. Ao criar variações, salve-as aqui (e use a próxima dica para nomeá-las de forma inteligente!). Se você normalmente precisar enviar materiais adicionais, como amostras de código, amostras de escrita ou portfólio de um artista, faça o mesmo: crie uma versão principal que atue como um modelo para poder gerar variações facilmente.

Use nomes inteligentes para seus spinoffs

Quando você desmembrar um currículo, carta de apresentação ou material de inscrição, seja esperto na maneira como o nomeia. Nomeie os arquivos usando o nome e o cargo do empregador, o que facilitará o acompanhamento dos trabalhos aos quais você já respondeu. Um resumo no New York Times para uma posição de editor de cópia pode ser 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor.

Dessa forma, se você vir uma listagem de vagas, mas tiver certeza de que já a viu antes, poderá verificar facilmente sua pasta de currículos e saber rapidamente se já se inscreveu nela.

Rede, Rede, Rede

Diga às pessoas que você está no mercado de trabalho ou aberto a novas oportunidades, ou seja lá o que for melhor, descreva suas circunstâncias de procura de emprego. Rede! Converse com todos e qualquer um. Amplie seus limites sociais. E, pelo amor de Deus, seja positivo enquanto faz isso! As pessoas gostam de energia positiva; portanto, fique animado com novas possibilidades, em vez de irritado com sua posição atual. As pessoas são atraídas por quem parece ansioso e apaixonado. O que me lembra: seja apaixonado pelas coisas pelas quais diz que é apaixonado nas suas cartas de apresentação, mas, na vida real.

Conselhos adicionais para quem procura emprego

Para obter mais conselhos para quem procura emprego, veja como gerenciar uma pesquisa on-line e nove dicas técnicas para graduados em busca de emprego.