Vídeo: Mayer & Co. unveil Yahoo facelift at CES (Outubro 2024)
A mais recente controvérsia tecnológica nos blogs parece ser o pronunciamento idiota da CEO do Yahoo, Marissa Mayer, de que ninguém jamais poderá trabalhar em casa, e é isso.
Como alguém que teletrabalhou por décadas e consegue realizar muito em meu escritório em casa, bem como em um quarto de hotel quando necessário, tenho algumas considerações sérias sobre isso. Na verdade, eu costumava fazer um discurso fixo sobre as vantagens e desvantagens em relação ao teletrabalho para a corporação distribuída moderna.
Vamos começar com um fato simples; pesquisas mostram que os trabalhadores remotos são muito mais produtivos do que os funcionários distraídos que precisam lidar com outros funcionários distraídos. Isso está bem documentado e é especialmente verdadeiro em posições que exigem concentração, como codificação, edição de vídeo ou gravação. Mas se você deseja ou precisa se socializar o dia todo, o escritório é a melhor maneira de fazer isso.
De um modo geral, as pessoas que "não recebem" o teletrabalho são malucos inseguros de controle, preocupados com o fato de alguém estar tirando vantagem deles. Mayer não parece inseguro.
A pior parte dessa atitude é que o Yahoo perderá muitas pessoas muito talentosas em casa que precisam trabalhar em casa porque têm um filho para cuidar ou vivem em um estado longínquo como New Hampshire e simplesmente não pode entrar no escritório na Califórnia. Esse grupo acabará desistindo - certos talentos por aí podem trabalhar onde quiserem. Mayer não tem idéia se o Yahoo tem pessoas desse calibre. Eu presumo que existem muitos.
Dito isto, ela é a CEO - a "chefe" - e pode fazer o que quiser. As pessoas que ingressam em uma empresa e publicam editais sobre como trabalhar em casa podem estar fazendo isso porque também é bastante conhecido pelos pesquisadores que a formação de equipes e o brainstorming são mais bem feitos pessoalmente. Mas por que tornar a decisão em toda a empresa? Espera-se que todos os milhares de funcionários do Yahoo desenvolvam equipes o dia todo, todos os dias? Se o Yahoo fosse uma pequena startup, eu ficaria do lado dela na questão. Não é.
Se Mayer fosse realmente um gerente moderno no Vale do Silício, fecharia todos os escritórios do Yahoo e virtualizaria toda a empresa. Mover todos para fora. Faça reuniões grandes e ocasionais para lidar com a formação de equipes e o brainstorming. Com redes, videoconferência e telecomunicações modernas, não há mais motivo para edifícios de escritórios. Ela está indo na direção oposta, como se o Yahoo fosse algum tipo de fabricante de carros na linha de montagem.
Uma empresa virtualizada também permitiria ao Yahoo obter os melhores funcionários do mundo, pessoas que de outra forma não estariam disponíveis. Trabalhar, viajar diariamente e morar no Vale do Silício é extremamente caro e inconveniente. Mayer, um bilionário com várias residências, não tem aparente empatia pela situação do trabalhador médio do vale e isso se mostra com esse decreto.
Vários especialistas afirmaram que muitos trabalhadores domésticos do Yahoo realmente não fazem nada e muitos estão recebendo um cheque enquanto voam sob o radar. Isso pode ser verdade, na verdade, eu ficaria surpreso se não fosse verdade - por causa da maneira como a empresa foi gerenciada. Posso garantir que muitas pessoas que trabalham no escritório estão fazendo o mesmo truque. Não se trata de trabalhar em casa, é sobre gerenciar as pessoas que trabalham em casa. Se qualquer grupo deve ser punido, são as camadas intermediárias que devem manter os funcionários ocupados.
Se Marissa Mayer acha que vai resolver o problema dos preguiçosos, forçando todos a trabalhar nos limites do complexo do Yahoo, ela está cometendo um erro. Tudo o que ela pensa ou imagina que está acontecendo só vai piorar na confusão, ou vai piorar dentro dos limites de sua imaginação. Até agora, o que podemos estar assistindo é um momento do Capitão Queeg e a saga do Yahoo agora se transformará em uma repetição de The Caine Mutiny , com Mayer evoluindo para o personagem de Humphrey Bogart preocupado com o número de morangos no sorvete.
Para aqueles de vocês que nunca viram o filme Caine Mutiny ou que leram o livro (ambos ótimos), deixe-me dizer-lhe que o resultado não é ótimo para o capitão. Disse o suficiente.
