40 Recursos on-line que todas as mulheres nas carreiras de tecnologia devem conhecer

As mulheres que pretendem avançar na indústria de tecnologia - ou simplesmente sobreviver à vida corporativa - frequentemente se sentem sozinhas, sem amigos de trabalho ou outras mulheres de tecnologia para quem chamar. E esse sentimento é confirmado pela pesquisa: o "Estudo de Mulheres em Tecnologia de 2017" da Associação de Controle e Auditoria de Sistemas de Informação (ISACA) concluiu que 48% das mulheres em tecnologia relataram uma acentuada falta de mentores e conselheiros.

Isso é quase metade das mulheres que trabalham em tecnologia se sentindo isoladas. No entanto, estou aqui para garantir que você não está sozinho. Existem muitas maneiras de as mulheres nas profissões de tecnologia se conectarem, seja para apoio moral ou para fazer carreira na rede. Esteja você procurando financiamento de capital de risco (VC), encontros presenciais ou apenas um ouvido compreensivo, um dos 40 recursos a seguir certamente colocará um sorriso em seu rosto.

Embora essa seja uma lista bastante longa, ainda está longe de ser concluída. Não só sem dúvida perdi vários recursos existentes, como também surgiram novos o tempo todo. Um ponto em comum entre todas essas organizações e comunidades é o desejo de incentivar mais mulheres a entrar nos campos de STEM. Esse é um grande objetivo, mas não o foco deste artigo. Portanto, essa não é uma lista de sites educacionais onde você pode aprender habilidades técnicas. O PCMag já cobriu recursos on-line de aprendizado técnico muitas vezes este ano, incluindo a cobertura de como aprender a codificar ou criar aplicativos economicamente. Os recursos que destaco estão listados porque promovem a interação entre as mulheres nos empregos de tecnologia, bem como o apoio.

Conversação e Comunidade

Vou começar por onde comecei. Eu sou uma mulher em tecnologia há muito tempo. Minha primeira experiência significativa com as comunidades on-line de mulheres tecnológicas foi Systers, uma lista de e-mail privada iniciada por Anita Borg em 1987. Sou membro da Systers desde meados da década de 1990 e continua forte. Systers é sempre minha primeira recomendação para mulheres tecnológicas, porque é um espaço seguro para pedir conselhos, não importa onde você esteja em sua carreira. Para participar, você deve ser uma mulher envolvida em computação técnica. As mensagens postadas devem ser relevantes para esses assuntos (sem fotos de gatos aqui) e a moderação é firme e amigável. O sucesso da Systers levou o AnitaB.org a trabalhar em outras áreas para apoiar as mulheres em TI, como a Celebração anual Grace Hopper de Mulheres na Computação (a conferência é realizada nos Estados Unidos e na Índia) e o The Anita Borg Systers Pass It Em prêmios (mais sobre isso mais tarde).

Grace Hopper (do meio), que, anos depois da foto, recebeu postumamente a Medalha Presidencial da Liberdade em 2016.

Systers não é a única lista de emails. No entanto, como em outros grupos de e-mail, muitos se dispersaram à medida que os participantes se deslocam para outras mídias sociais. Por exemplo, Wise-Women é uma comunidade amigável para mulheres que desenvolvem web e as mulheres do Debian continuam conversando sobre tópicos como "Diversidade de gênero e inclusão no software livre" e "Quem quer se almoçar na conferência?" O mesmo se aplica a PyLadies (para entusiastas de Python).

Muitos fóruns online e listas de email foram substituídos por outras comunidades online. Um favorito pequeno, mas útil, é o Elpha, que é basicamente "News.Ycombinator sem envenenamento por testosterona". Confesso que ainda não encontrei uma casa ideal no Reddit. Mas três lugares que acolhem calorosamente as mulheres tecnológicas e têm conversas alegres e animadas são Damas da Ciência, Mulheres Gone Wired e Feminismos. Estou sempre em busca de mais.

Em outros casos, as mulheres construíram "casas na árvore" privadas ou públicas para si mesmas em comunidades maiores. Por exemplo, o grupo Rands Leadership Slack possui um canal "mulheres na liderança". Ou a comunidade online pode ser apenas para mulheres, como o grupo Women in Technology Slack.

Se você é fã de comunidades de mídia social mais populares, consulte a organização Women in Tech (WIT), que possui grupos no Facebook e no LinkedIn. Outro grande grupo é o Women Who Reign no Facebook, embora existam muitos outros grupos menores também.

Organizações

Como mencionei, muitas organizações sem fins lucrativos atendem a mulheres de tecnologia. As organizações podem ser gerais, como os serviços oferecidos pelo mencionado AnitaB.org. Além da conferência Grace Hopper, por exemplo, o AnitaB.org também ajuda mulheres (especialmente estudantes) a encontrar empregos em feiras de emprego e oferece palestrantes em eventos locais. Como você pode perceber, eu estou mais familiarizado com seus serviços. No entanto, muitas outras organizações atendem a interesses exclusivos de diferentes comunidades. Posso não ter experiência pessoal com eles, mas certamente vale a pena explorar.

Lesbians Who Tech procura aumentar o número de LGBTQ + em tecnologia. Eles são conhecidos principalmente por conferências inclusivas, com 42 capítulos em todo o mundo nos principais centros de tecnologia. A organização também possui uma bolsa de codificação.

Girls in Tech é uma comunidade e organização sem fins lucrativos global para mulheres em tecnologia e empreendedorismo. Eles organizam eventos, conferências e workshops, como a codificação de campos de treinamento, programas de orientação e "chats à beira do fogo" com mulheres empreendedoras. As organizações relacionadas, com serviços variados, incluem Black Girls Code, Brown Girls em Tech, Latinas em Tech, CyberTech Girls e STEM Advantage. Na prática, suas melhores escolhas provavelmente são motivadas pela compatibilidade geográfica (em outras palavras, com um capítulo próximo a você) ou por faixa etária. Por exemplo, CyberTech Girls é para garotas de 7 a 12 anos.

Nem toda comunidade é baseada em "o que você é", como algumas são baseadas em "o que você faz". Por exemplo, Women in CyberSecurity é uma organização profissional dedicada a aumentar o número de mulheres no campo da tecnologia. Isso é feito fornecendo suporte, orientação, treinamento, oportunidades de networking e acesso a líderes acadêmicos e do setor. Oferece um fórum e uma conferência anual hospedada em uma universidade.

Ao falar em conferências, você deve sempre procurar a "trilha das mulheres" em qualquer conferência em que participar, ou iniciar sua própria sessão de almoço com sacola marrom. Por exemplo, a Wicked Hackathon durante o Black Hat em Las Vegas irá arrecadar fundos para a Sociedade das Mulheres do Cyberjutsu, que organiza seminários on-line e workshops em todo o país.

Muitas dessas organizações estão sintonizadas em incentivar as jovens a entrar no campo da tecnologia ou a começar suas carreiras. Mas muito mais prometem orientação para aqueles que estão mais adiante na jornada. Esses recursos podem ser específicos ou podem ser abrangentes. Por exemplo, se o seu interesse é principalmente encontrar um mentor de carreira ou pagá-lo adiante fornecendo orientação, o programa Tech Women conecta profissionais com mulheres em todo o mundo.

Organizações mais gerais são exemplificadas pelo código Women Who. A mulher que o recomendou para mim era apaixonada por seus benefícios, como histórias compartilhadas de mulheres trabalhando em funções técnicas, bem como bolsas de estudos para conferências e treinamentos. Organizações semelhantes que vale a pena explorar incluem Women Techmakers e Women in Technology International. Existem mais de 20 dessas organizações na lista Women in Technology (WIT) da IBM. Cada organização tem sua própria vibração social, além de serviços exclusivos, como oficinas de soft skills, como falar em público. Se alguém não trabalha para você, não desista; tente outro.

Boletins e outras fontes de informação

Às vezes, não queremos conversar, virtualmente ou não. Nós apenas queremos informações. No contexto das mulheres em TI, isso significa curadoria sensata de "notícias que posso usar".

Eu assino um número assustador de boletins. Mas o meu favorito para o tópico em questão é o Femstreet, que se descreve como "Seu Boletim Semanal sobre Mulheres em Tecnologia, Empreendedorismo e Diversidade em Capital de Risco". Cada boletim inclui eventos relacionados a investimentos, histórias atuais sobre mulheres nos negócios (por exemplo, um artigo do VC sobre o atual cenário do VC para líderes de mulheres) e orientações gerais sobre negócios. Clico em pelo menos um item por semana, o que é um grande elogio para qualquer boletim que recebo.

Outros boletins que são altamente recomendados (não confiei neles por tempo suficiente para ter certeza) são o Women2 e o Diversify Tech, da Ven2 Kunche. Ambos prometem listas de eventos, ofertas de emprego, oportunidades de bolsas de estudos e muito mais.

Finalmente, eu não sou uma pessoa de podcast, mas se você é, as táticas de batalha para o seu local de trabalho sexista são altamente consideradas. Jeannie Yandel, Eula Scott Bynoe e "algum especialista durão" prometem lhe trazer táticas reais para sobreviver no local de trabalho ou alterá-lo.

Recursos de negócios e carreira

Muitas vezes, nos preocupamos com a rede humana apenas quando é hora de encontrar um emprego melhor. Se esse é o verdadeiro motivo pelo qual você está lendo este artigo, inscreva-se (gratuitamente) no Tech Ladies. Esta é uma comunidade robusta e mundial, com 50.000 membros. Ele fornece um quadro de empregos, um boletim informativo às vezes útil (pelo menos vale a pena digitalizar) e eventos de rede em todo os EUA e Canadá.

O Fairygodboss se descreve como "uma comunidade de mulheres compartilhando conselhos e fazendo perguntas", mas parece que muitas dessas conversas são sobre trabalho. Além das listagens ativas de empregos, inclui comparações salariais e benefícios de maternidade.

A missão da MotherCoders é ajudar mulheres com crianças a subir para carreiras em tecnologia "para que elas possam prosperar na economia digital". É um pouco mais sobre como elevar o nível de suas habilidades para voltar à força de trabalho.

Os grupos que também pertencem a esse mesmo domínio incluem a mencionada tecnologia Diversify, que oferece listas de empregos e oportunidades de bolsas de estudos / palestras; inclinação (sim, está escrito corretamente), que conecta profissionais de cor e mulheres a empresas que procuram freelancers; e theBoardlist, que conecta mulheres excepcionais e experientes em cargos seniores com oportunidades no conselho.

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Outra opção para mulheres ambiciosas são mais e melhores oportunidades de falar. Para tornar-se um pouco mais pesquisável em conferências de anotações, considere se juntar ao Women Who Keynote. O objetivo do site é contribuir para a eliminação de painéis exclusivamente masculinos e ajudar a melhorar a visibilidade das mulheres nas indústrias dominadas por homens.

Ao explorar esses recursos, você certamente notará que muitas das organizações sem fins lucrativos têm bolsas de estudos e outras oportunidades de financiamento para mulheres. Um exemplo é o prêmio anual The Anita Borg Systers Pass It On Awards; oferece subsídios de até US $ 1.000 para mulheres que trabalham em projetos que inspiram e apoiam meninas e mulheres a entrar na computação. Um prêmio recente apoiou um projeto que fornece kits Tech-in-a-Box para escolas rurais. Outro prêmio ajuda os usuários a criar livros de histórias inspirados em STEM personalizados para seus filhos. (Por questões de transparência: estou entre os revisores voluntários desde 2010 e sou o novo presidente do The Anita Borg Systers Pass It On Awards.)

Mas isso está longe de ser a única opção de financiamento. Se você estiver tentando iniciar um negócio, consulte esta lista de 133 VCs, investidores, aceleradores e recursos que suportam fundadoras e investidores sub-representadas, cortesia de Anna Phan, do FemStreet.

Perdi alguns recursos nesta história? Certamente eu fiz. Então, eu e o pessoal do PCMag sabemos sobre isso no Twitter em @pcmag ou @estherschindler. E não deixe de participar do canal da comunidade de negócios no LinkedIn.