Organize-se: como gerenciar uma pesquisa de emprego on-line

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• Organize-se: Como gerenciar uma pesquisa de emprego on-line
• Salve todos os seus materiais de aplicação
• Datas, prazos e sucessos
• A recompensa

A procura de emprego é muito mais difícil para candidatos inexperientes, como recém-formados, do que pessoas experientes. Embora existam bons empregos para pessoas iniciantes, o problema é que, sem nenhuma experiência anterior, é difícil se diferenciar como um tipo específico de candidato. Por um lado, isso é bom, porque você pode se inscrever em muitos outros tipos de trabalho e, portanto, em geral. Por outro lado, torna a procura de emprego um grande esforço, porque você precisará produzir uma enxurrada de conteúdo para todos esses diferentes fins - currículos, cartas de apresentação e materiais de aplicação especialmente adaptados que se tornam difíceis de reutilizar.

Embora esteja além do escopo deste artigo, as redes pessoais e profissionais são duas maneiras extremamente valiosas para encontrar empregos. Certifique-se de conversar com amigos, familiares e conhecidos de todos os tipos sobre suas aspirações de carreira, além de realizar uma pesquisa de emprego on-line.

Este artigo fornece algumas dicas para gerenciar sua pesquisa de emprego on-line.

Onde procurar empregos

Antes de se candidatar a empregos, você precisa saber onde encontrá-los. Os sites de emprego de grande nome, como CareerBuilder e Monster.com, só o levarão até agora. Os sites que você usa dependerão amplamente do setor, bem como da cidade ou país em que você espera trabalhar.

Se você não souber quais sites de emprego sua indústria ou cidades prefere, pergunte. Pergunte aos professores, ex-colegas de estágio e amigos. Pergunte a todos que puder. Depois de coletar vários sites de emprego, investigue-os. Procure empregos que combinem com você. Eventualmente, você reduzirá sua lista de sites a cinco ou seis dos mais valiosos para você. Salve-os em uma lista (mais sobre que tipo de lista em um momento).

Mas espere, tem mais! Você também precisa adicionar sites de empresas ou organizações específicas. Alguns você adicionará porque não faz muita divulgação (o governo é um bom exemplo) e outros você adicionará porque eles representam o empregador dos seus sonhos. Se você pode citar algumas empresas nas quais gostaria de trabalhar, fique de olho nos trabalhos que eles têm para oferecer - não apenas nos trabalhos que eles podem publicar em sites específicos do setor. Divulgue sua rede, especialmente se você é um candidato a emprego inexperiente.

Sites de redes sociais como o Twitter e o LinkedIn também podem facilmente entrar na sua lista, dependendo do seu campo e localização.

Quando você tiver uma boa lista de cerca de uma dúzia de lugares para procurar emprego, faça uma lista oficial. Marque-os como favoritos em uma pasta de favoritos no seu navegador da Web e chame-lhe Sites de Trabalho. Ou, se preferir, mantenha a lista em algum outro tipo de arquivo que funcione para você, como uma planilha ou nota de texto. A vantagem de uma planilha é que você pode adicionar muito mais informações, como os trabalhos aos quais você já se inscreveu nesse site e se o contato foi bem-sucedido.

Adicione sites gerais de trabalho à sua lista também, como CareerBuilder, Indeed e Monster.com, mas classifique-os como tal. (Consulte também os 10 melhores sites de busca de emprego.) Crie uma subpasta, folha secundária ou etiqueta para que não se misturem com sites de indústrias mais específicos e sites de empregadores diretos, que provavelmente terão mais valor.

O que você escolher, salve a lista. Você vai querer voltar depois de várias semanas ou meses para ter certeza de que não esqueceu ou ignorou alguns dos lugares onde grandes oportunidades de emprego podem estar escondidas.- Próximo: Salvar todos os materiais de aplicação>