Como manter seu currículo nítido | Jill Duffy

A atualização do seu currículo deve ser um evento anual. Aprimorar seu currículo ajuda a manter-se atualizado, mantendo em mente todas as suas grandes realizações de carreira. Mesmo que você não esteja no mercado de trabalho no momento, atualizar seu currículo é útil para revisões anuais e reavaliações salariais.

Ajuda tremendamente ver exemplos de currículos de outras pessoas antes de atualizar o seu. Ao analisar os currículos de outras pessoas, você formará opiniões muito rapidamente sobre o que funciona e o que não funciona para sua experiência, seu gosto pessoal e seu campo de trabalho. É ideal ver currículos de candidatos que estão no mesmo campo de trabalho que você, mas se você não tiver acesso a nenhum, ainda deve procurar alguma coisa .

Muitos sites têm currículos de amostra genéricos para ler, mas se você souber de um site de busca de emprego em seu campo que permita que os usuários enviem seus currículos, dê uma olhada. Veja o que você pode encontrar.

Tenha em mente que eles apenas olham

Quando estiver aprendendo com o currículo de outras pessoas, olhe para cada um por apenas alguns segundos e depois desvie o olhar. Um estudo do The Ladder mostrou que os recrutadores passaram apenas seis segundos avaliando os currículos antes de decidir colocá-los na pilha de "manter" ou "rejeitar".

Como os recrutadores e os gerentes de contratação nem sequer olham para os currículos, o truque na elaboração de um currículo é descobrir o que conta e gastar seu tempo sabiamente fazendo essas peças brilharem. Mas como você faz isso?

O que importa, faça pop

Tente entrar na mente do recrutador ou gerente de RH que pode analisar seu currículo. Pergunte a si mesmo:

• O que é mais impressionante em seu currículo para sua área e sua experiência pessoal: nomes de organizações em que você trabalhou, cargo, tempo no cargo, progressão do cargo?
• O que mais chama minha atenção se eu olhar por seis segundos? Freqüentemente, a resposta é números puramente por causa de como eles se destacam do texto alfabético, por exemplo, "eu gerenciei uma conta de US $ 2 milhões" ou "o tráfego do site cresceu 55% sob minha liderança".
• Por que ou como meu currículo parece diferente dos de meus concorrentes? Os gerentes de contratação costumam examinar uma pilha de currículos e selecionar alguns candidatos desse pool. Em outras palavras, você não está competindo com todos no mundo - apenas com as pessoas nessa piscina. O que você pode fazer que ainda é de bom gosto para fazer seu currículo parecer melhor do que os que o rodeiam?

Quando você descobrir o que precisa aparecer, volte para as outras amostras de currículo que você revisou e veja novamente o que se destaca e por quê. É por causa de uma fonte diferente, ou pelo uso de negrito, ou TODOS OS CAPS? Ou talvez algo se destaque por causa de

intencional, espaço em branco excessivo.

Pense no que não funciona tão bem. Pessoalmente, eu nunca usaria mais de duas fontes em um currículo. E eu não sou designer, então não brinco com cores. Conheça suas limitações. Se você tem um olho absolutamente miserável para formatação e design, use um modelo de currículo e não se desvie dele.

Faça um resumo da base uma vez por ano

Não existe um currículo apenas, mas existe um currículo básico. O currículo básico é aquele em que você vai procurar criar variações que você pode realmente enviar às vagas de emprego.

Se você usar o método prático de organização da pasta do ano, poderá salvar seu currículo base atualizado anualmente na pasta do ano, talvez chamada algo como 2014_Duffy_Resume. Dessa forma, você sempre saberá, mais ou menos, quão atual é o currículo e se você o atualizou para o ano atual.

Atualize o currículo para refletir não apenas novas informações sobre seus destaques e sua carreira, mas também qualquer coisa que possa fazer com que o currículo pareça datado se não for alterado. Altere suas fontes e formatação, se necessário, para parecer atual. Remova ou altere qualquer idioma que possa sujeitá-lo a idade, racismo ou sexismo. Basicamente, edite-o com base nas práticas recomendadas (pode haver novas este ano), o que você aprendeu vendo os currículos de outras pessoas e para manter as informações relevantes e atualizadas.

Esse resumo básico pode levar dias para você montar. E deve ser impecável. Ter um currículo absolutamente limpo que você passou com um pente fino muitas vezes torna mais fácil e rápido criar variações nítidas. Faça com que pelo menos um amigo, colega ou escritor de currículo profissional também o revise. Seus globos oculares não devem ser os únicos a ter visto.

Criar variações

Não demorará muito tempo para criar uma variação, que chamarei de currículo personalizado. O truque é reorganizar alguns itens, personalizar parte do idioma do trabalho em questão e cortar coisas irrelevantes.

Digamos que você esteja se candidatando a um emprego e, na descrição, há uma forte ênfase na experiência financeira. Talvez você tenha um ou dois tópicos em sua experiência mais recente sobre como lidar com questões contábeis. Gussy esses pontos para cima e mova-os para o topo. Veja a seção ocular para ver se esses dois pontos aparecem e, se não aparecerem, considere o que você pode fazer para destacá-los mais.

Esse tipo de alfaiataria faz a diferença e não leva mais que alguns minutos.

Você deve criar um currículo personalizado para cada solicitação de emprego. Mesmo que os detalhes principais permaneçam os mesmos, é incrivelmente importante combinar o idioma e os destaques do seu currículo com o trabalho em questão. Não minta, mas coloque as coisas mais relevantes na frente do rosto do gerente de contratação.

Corte, corte, corte

Novamente, com base no campo em que você trabalha, sua experiência pessoal e o trabalho disponível, você deve deixar de fora os detalhes que não importam.

Se você está se candidatando a um emprego como programador e seu primeiro trabalho foi como assistente administrativo, mas desde então você tem três outros trabalhos de programação com vasta experiência, não precisa mencionar o trabalho de administrador. De modo nenhum! Você pode deixar completamente de fora. Se a experiência não foi relevante para o trabalho em questão, ninguém se importa com o que você fez.

Às vezes, as pessoas querem incluir todos os empregos que já tiveram desde que se formaram na faculdade, para mostrar continuidade, ou que tiveram um emprego continuamente desde a universidade. A solução alternativa é simplesmente não incluir o ano em que você se formou em seu currículo. Com toda a probabilidade, não é relevante. Além disso, seu ano de graduação é uma maneira fácil de alguém adivinhar sua idade e discriminar você com base nisso.

Se algo em seu currículo não for relevante para o trabalho em questão, deixe de fora.

Existem algumas exceções, mas são específicas para certos tipos de carreira (trabalhos do governo vêm à mente). Em muitos campos, um resumo de uma página mostrando apenas seus destaques é mais do que bom - é o preferido.

Aguarde!

Quando você tiver o currículo exatamente como deseja e estiver pronto para enviá-lo, segure-o por um dia. Esse é um conselho que tive que aprender ao longo dos anos, pois estou impaciente e gosto de verificar as tarefas da minha lista de tarefas imediatamente, em vez de esperar.

Se você esperar, no entanto, poderá revisar o currículo com novos olhos antes de enviá-lo.

A menos que o pedido de emprego tenha um prazo iminente, levar 24 horas ou até seis horas extras para aplicar não mudará suas chances de você conseguir o emprego nem um pouco. E se isso permitir que você considere um erro de digitação ou inconsistência em seu currículo que, de outra forma, poderia ter perdido, a espera provavelmente ajudará suas chances.