Como publicar uma listagem de vagas no recrutamento e seleção de pessoal do megafone

Se você está no mercado de software autônomo de rastreamento de candidatos, precisará de uma plataforma abrangente, equipada com tudo o que sua empresa precisa para rastrear funcionários, desde o recrutamento até a aposentadoria. Mas, talvez o mais importante, você desejará um software de rastreamento de candidatos que seja muito fácil de usar. Eis o porquê: Dependendo do tamanho da sua empresa, você terá que publicar centenas, senão milhares, de vagas em todo o ciclo de vida do seu software. Sistemas volumosos, complicados e trabalhosos não permitem que os usuários enviem aplicativos rapidamente, rastreiem recrutas e colaborem com colegas de trabalho.

Felizmente, os melhores sistemas de rastreamento de solicitantes simplificam esses processos para que mesmo usuários iniciantes em tecnologia possam dominar o processo de rastreamento de solicitantes. A escolha de nossos editores para sistemas de rastreamento de candidatos é Staff e Recrutamento de Bullhorn. Essa ferramenta oferece personalizações ilimitadas, elegantes interfaces "Slide Out" e boliche e a entrada de dados mais simples que você encontra em qualquer software, em qualquer lugar. Para mostrar como é fácil usar o software do Bullhorn, eu o guiaremos rapidamente pelo processo de criação de empregos.

Etapa 1: Criar uma lista de empregos

Você pode criar uma lista de tarefas em qualquer aplicativo de processamento de texto ou construtor de arquivos PDF. O Bullhorn poderá analisar as informações do documento em seu software com uma alta taxa de sucesso. Isso significa que você pode criar uma nova lista de empregos de uma das três maneiras:

1) Carregar um documento da lista de tarefas diretamente do Microsoft Outlook

2) Carregar um documento da lista de tarefas no Bullhorn diretamente

3) Crie uma nova listagem no Bullhorn

Todos os três caminhos o levarão ao mesmo lugar. Vamos começar puxando uma lista de empregos do Microsoft Outlook.

A. Upload do Microsoft Outlook

1. Depois de receber um email com um anexo claramente marcado como uma listagem de empregos, você deverá clicar no widget Bullhorn no corpo do email.

2. Sua interface do Bullhorn será aberta diretamente no Microsoft Outlook. Clique no botão "Novo trabalho". O sistema poderá extrair os dados do documento de processamento de texto e analisá-los nos campos apropriados.

B. Carregar no Bullhorn

1. Para fazer o upload diretamente para o Bullhorn, faça o login no seu software Bullhorn e clique em "Soltar para analisar" no canto inferior esquerdo da tela.

2. O documento de processamento de texto será inserido na descrição do trabalho exatamente como você o criou.

C. Uma listagem totalmente nova

1. Se você não digitou sua descrição do trabalho em um documento de processamento de texto, pode digitá-la diretamente no Bullhorn. Clique no botão "Adicionar" e selecione "Novo trabalho".

Etapa 2: inserir detalhes pertinentes

Qualquer coisa que não tenha sido analisada no documento de processamento de texto terá que ser inserida manualmente no sistema. Isso inclui itens como nome do trabalho, categoria do trabalho, o principal ponto de contato do trabalho, o tipo de emprego e qualquer outro campo que você queira que apareça na lista de empregos, interna ou externamente. Os campos podem ser tão abundantes ou esparsos quanto você gostaria que fossem.

Nesta seção, você pode escolher se deseja ou não criar uma descrição de cargo interna e externa. A descrição externa forneceria detalhes sobre o trabalho e a experiência que sua empresa está procurando. A outra descrição seria para recrutadores internos que detalham o tipo de candidato que você deseja contratar. Você não precisa dos dois, mas a descrição interna pode ser útil para empresas com vários recrutadores internos.

Etapa três: publicar sua listagem

Qual é o sentido de criar uma descrição do trabalho, se ele for publicado apenas na sua página corporativa? Para publicar sua listagem, você pode escolher um dos vários caminhos:

1) Publicar em "Dentro da descrição do trabalho"

2) "Deslize para fora" e clique em "Publicar"

A. Publicar na descrição do trabalho

1. Basta clicar em "Selecionar uma ação"

2. Clique em "Publicar"

3. Verifique seus dados

4. Selecione todos os sites em que você deseja publicar

5. Quando estiver pronto, clique em "Publicar"

B. "Deslize para fora" e publique

Um dos recursos mais legais do Bullhorn é chamado "Slide Out", que é uma opção de interface que permite exibir candidatos e trabalhos sem precisar sair do menu original no qual você estava navegando. Por exemplo, se seu chefe aprovar verbalmente uma descrição do trabalho e você não precisar voltar ao arquivo para publicá-lo, basta clicar nos binóculos no lado esquerdo da entrada. Uma janela será exibida à direita da tela. A partir dessa nova janela, você pode fazer coisas como se comunicar com outros funcionários, executar ações (incluindo publicação) e visualizar atividades passadas relacionadas a esse arquivo.

1. Clique nos binóculos ao lado da lista de empregos que você deseja publicar

2. A listagem "Deslizará" à direita da tela

3. Clique em "Ações"

4. Clique em "Publicar"

5. Verifique seus dados

6. Selecione todos os sites em que você deseja publicar

7. Quando estiver pronto, clique em "Publicar"

Agora, os links da sua lista de empregos serão enviados para os feeds de mídia social pré-selecionados e a descrição completa do trabalho será publicada em painéis de trabalhos pré-selecionados, como Indeed e Monster.