Dia interplanetário da mulher: 2 idéias de líderes aeroespaciais

Hoje é o Dia Internacional da Mulher (IWD). Observado pela primeira vez em 1909, o IWD celebra as conquistas das mulheres ao longo da história. O dia também deve servir como um catalisador para uma maior igualdade de gênero. Observando a IWD, conversamos com duas CEOs de tecnologia do sexo feminino cujas visões vão além do cenário comercial padrão. De fato, eles vão além do nosso planeta.

Nos últimos anos, a indústria aeroespacial conquistou os corações do público em geral e dos investidores. De acordo com a International Trade Administration (ITA) do Departamento de Comércio dos EUA, a indústria aeroespacial dos EUA contribuiu com US $ 147 bilhões em vendas de exportação para a economia dos EUA. A SpaceX, que lançou recentemente um Tesla Roadster no Sistema Solar, foi avaliada em até US $ 21 bilhões. Embora o lançamento de carros no espaço seja certamente muito interessante, houve muitos outros desenvolvimentos importantes de negócios no setor aeroespacial nos últimos anos. Claudia Kessler e Naomi Kurahara, as duas CEOs com quem conversamos, estão fazendo um trabalho crucial para o avanço do campo aeroespacial. Eles também compartilharam conosco alguns de seus pensamentos sobre o que está acontecendo com a igualdade de gênero no mundo da tecnologia.

Pessoal para a fronteira final

Kessler é o CEO da HE Space Operations GmbH, uma empresa alemã especializada em recrutamento de pessoal e serviços para agências espaciais e outros cargos na indústria aeroespacial. A HE Space Operations foi classificada como a melhor fornecedora da Agência Espacial Européia (ESA) em muitos campos - da engenharia de componentes a testes ambientais. A empresa atualmente tem mais de 200 funcionários e mais da metade deles são mulheres.

Kessler e sua equipe trabalharam incansavelmente para melhorar a representação das mulheres em tecnologia. Ela ajudou a lançar o Women in AeroSpace-Europe (WIA-Europe), um grupo que se dedica a expandir as oportunidades das mulheres de envolvimento e liderança na comunidade aeroespacial. "Nosso objetivo é tornar as mulheres mais visíveis", disse Kessler. "Queremos ajudá-los com treinamento de liderança, programas de orientação e apoiar-se mutuamente em sua carreira".

Como parte de seu trabalho, a WIA-Europe oferece séries de desenvolvimento profissional, eventos de networking e outros programas para ajudar as mulheres no campo aeroespacial a avançar em suas carreiras. Além de seu trabalho na WIA-Europa, Kessler também lançou o Die Astronautin, um programa que visa enviar as duas primeiras astronautas alemãs para o espaço. Até agora, dois candidatos foram selecionados e planejam voar em 2020.

Na visão de Kessler, ter mais igualdade de gênero em tecnologia ainda levará algum tempo. "No curto prazo, isso não mudará rapidamente. Esses processos levam tempo e precisamos inspirar mais mulheres e meninas para treinar em ciência e tecnologia", disse Kessler. "Há muito trabalho a ser feito em termos de direcionar essa inspiração".

Com isso em mente, Kessler pediu às empresas a importância de uma melhor representação feminina. "Vejo uma grande necessidade no campo tecnológico de representação de mulheres", disse ela. "À medida que nosso mundo se torna mais digitalizado, isso sangra em todas as áreas da vida, e não é certo que os homens sejam a única voz lá.

"No caso de viagens espaciais, as mulheres provaram ser melhores em promover o trabalho em equipe quando ocupavam posições de liderança", continuou ela. "Os humanos querem ir a Marte um dia e essas são as qualidades que você precisa longo prazo voos ". O trabalho de Kessler, tanto na HE Space Operations quanto fora dela, está ajudando as mulheres a se aproximarem das estrelas.

Comunicações extraterrestres

Se os líderes da indústria aeroespacial têm alguma palavra a dizer, aventurar-se e viver além da Terra está no nosso futuro. Quando chegar o dia em que começaremos a viver em outros planetas, como vamos nos comunicar com aqueles de volta à Terra? Uma startup com sede em Tóquio chamada Infostellar tem trabalhado para solucionar esse mesmo desafio. Kurahara fundou a Infostellar em 2016 e está iniciando essa jornada de comunicação, construindo a infraestrutura para a Internet no espaço profundo. Em preparação para sua visão de longo prazo, a Infostellar desenvolveu o StellarStation, seu principal produto, que pode ser melhor considerado como Airbnb para fornecedores de satélite.

A ideia geral do StellarStation é que uma única antena de estação terrestre tenha apenas uma janela de comunicação de 40 minutos com um satélite Low-Earth Orbit (LEO) por dia. Os operadores que desejam entrar em mais janelas de comunicação precisarão fazer investimentos pesados ​​em mais antenas em sites diferentes. Com o StellarStation, as operadoras de satélite podem compartilhar antenas, o que permite que as empresas compartilhem inventário não utilizado enquanto estiver ocioso. As implicações de quanto mais satélites capazes podem agora ser tem chamou a atenção dos investidores. A empresa recebeu mais de US $ 8 milhões em financiamento até agora.

Para Kurahara, o trabalho que ela e sua equipe da InfoStellar estão fazendo é importante para o futuro dos vôos espaciais. "Eu pensei que realmente precisávamos fornecer a infraestrutura para o espaço", disse ela. "Como você sabe, Elon Musk está dizendo que quer enviar um humano para Marte e Jeff Bezos também está trabalhando nesse espaço. As pessoas pensam que isso pode acontecer daqui a 20 ou 30 anos, em vez de 100. Então, a sociedade está lentamente Se isso acontecer, precisamos de comunicação entre a Terra e a Lua, e mesmo além de lugares como Marte. Achamos que isso é algo que deve ser feito pela indústria, não pelo governo ".

Quando se trata da sub-representação das mulheres em tecnologia, Kurahara está bastante familiarizado com os desafios em campo. "Antes da Infostellar, eu era engenheiro elétrico e apenas 5% da equipe eram mulheres. Há definitivamente um viés em nossa sociedade, onde as pessoas pensam que os meninos podem fazer engenharia e matemática melhor do que as meninas", disse. Kurahara . "Acho que precisamos remover esse viés, embora não tenha muita certeza de como.

"Eu vejo muitas mulheres na indústria de tecnologia que se casam, têm um filho e elas precisam parar de trabalhar por alguns meses", continuou ela. "Acho que o problema é que, depois disso, há muitas pressões sobre eles para ficar em casa e cuidar do bebê. Na verdade, eu tive um filho meu há um ano, assim como eu havia iniciado minha própria empresa, então Eu definitivamente senti essa pressão na minha própria vida ".

Com isso em mente, Kurahara lembrou uma anedota interessante de sua educação. "Quando eu estava na universidade, não havia muitas mulheres no meu programa. Mas as que estavam lá eram as que gerenciavam os projetos dos alunos. Achei isso muito interessante".