O mundo da tecnologia precisa levar a sério a diferença salarial | tim bajarin

Em uma coluna recente, escrevi sobre a enxurrada de manchetes infelizes que saem do Vale do Silício, desde redes sociais que aceitam dólares em anúncios russos até questões tributárias corporativas.

Mas vejo a crescente diferença salarial como um dos maiores problemas da região, além de centros de tecnologia como Seattle, San Jose e Austin. É especialmente pronunciado no Centro-Oeste, no Rust Belt e no sul, onde muitas pessoas se sentem deixadas para trás pelo aumento da automação, pela mudança de empregos no exterior e por uma mudança nos mercados. Não é de admirar que muitos olhem os excessos do Vale do Silício sob uma luz negativa nos dias de hoje.

O gráfico abaixo do Índice de Comunidades do Grupo de Inovação Econômica, que mostra como muitas comunidades estão angustiadas nos EUA, deve ser muito preocupante para os líderes de tecnologia e funcionários do governo.

Com exceção de alguns anos no exterior e no sul de Illinois, morei em San Jose e trabalhei na indústria de tecnologia a vida toda. Mas estou ciente da questão da discrepância salarial há muito tempo; Ouvi rumores de uma reação do Vale do Silício há pelo menos cinco anos atrás durante minhas viagens. Agora, após as eleições de 2016 e a polêmica sobre a influência russa, estamos ouvindo pedidos de empresas de tecnologia a serem regulamentadas ou desmembradas.

No centro disso está uma pergunta milenar sobre compartilhar a riqueza, que muitas vezes está em desacordo em uma sociedade capitalista. Quando criança, fui empurrado para me destacar e fazer o meu melhor e disse que o que ganhei era meu. Para a maioria dos trabalhadores, esse ainda é o mantra deles. No entanto, quando eles veem banqueiros, líderes de tecnologia e alguns políticos fazendo bilhões ou milhões de dólares, às vezes às suas custas, é difícil não questionar o sistema.

Vou deixar que outros debatem capitalismo x socialismo x comunismo. Mas o mundo da tecnologia precisa se tornar mais sensível ao fato de que nosso potencial de ganhos aumentou, enquanto muitos nos EUA viram seus salários estagnados e têm pouca esperança de conseguir um show melhor e mais bem remunerado. Estamos no caminho certo para aumentar a disparidade salarial e, em algum momento, aqueles que estão lutando se rebelarão - nas urnas ou nas ruas.

O mundo da tecnologia precisa levar isso a sério. Não tenho respostas específicas, mas acho que o Vale do Silício precisa usar seu espírito inovador para ajudar seus concidadãos tanto quanto seus resultados.