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O esforço para criar a força de trabalho do futuro está bem encaminhado. De acordo com um relatório recente da Casa Branca, haverá 1, 4 milhão de novos empregos em TI em todo o país até 2020, que pagarão em média US $ 70.000.

"O fato é que tantas pessoas nas últimas duas décadas caíram da classe média e tantas na próxima geração precisam encontrar um caminho de volta", disse o vice-presidente Joe Biden nesta semana na assinatura da lei. pela Lei de Oportunidade e Inovação da Força de Trabalho. "Bem, há um caminho de volta se todos nós fizermos nosso trabalho - da indústria, à educação, aos líderes sindicais, aos governadores, ao Congresso, ao governo federal.

Durante seu discurso no Estado da União de 2014, o presidente Obama disse que havia instruído Biden a liderar um grupo dedicado à reforma dos programas de treinamento dos Estados Unidos, para que os trabalhadores pudessem funcionar em nossa economia em evolução. Aqui em Nova York, o prefeito Bill DeBlasio anunciou em maio planos para um canal de talentos em tecnologia de US $ 10 milhões, destinado a atrair talentos de alta tecnologia para a região. Na terça-feira, os líderes cívicos liderados por Andrew Rasiej realizaram uma Cúpula de Talentos Tecnológicos de Nova York que parecia uma "reunião familiar" da comunidade tecnológica de espírito cívico, educadores e a comunidade tradicional da força de trabalho para liderar o caminho. Parece que o governo vai sair do caminho e liderar por trás neste.

Ao desenvolver tecnólogos de comunidades que não fazem parte do Vale do Silício e ao inserir esse novo talento no setor de tecnologia, você não apenas semeia a criação de novos produtos e serviços relevantes, mas também explora mercados emergentes - algo que pode seja bom para todos.

Momentum foi construindo. Duas semanas atrás, um artigo do Wall Street Journal chamado "O Vale do Silício está financiando coisas erradas?" argumentou que "toda a área da baía parece ter desistido de resolver qualquer coisa, menos seus próprios problemas: aqueles que afligem os mesmos 20 e poucos anos que estão construindo essas startups".

Envolva mais pessoas e obtenha mais produtos, mais consumidores e novas idéias. O artigo conclui essencialmente que o problema não é a falta de empreendedores. O problema são os capitalistas de risco que não estão financiando idéias mais diversas e relevantes com poder permanente que impactam a medicina, a energia e a segurança alimentar, entre outras áreas.

Então, onde estão esses novos tecnólogos e quem os treinará?

Há apenas uma semana, liguei para Van Jones (foto), ex-consultor de empregos verdes da Casa Branca de Obama, que agora está lutando para construir um canal de aprender a ganhar para 100.000 jovens em oportunidades baixas.

Ele foi claro em sua abordagem. "O Vale do Silício está pronto", segundo Van, mas "eles sabem que estão deixando talentos à mesa".

No nível nacional, existem entidades como o esforço de Van #YesWeCode, projetado para levar os jovens a ver a tecnologia como um caminho para a prosperidade. Ele está trabalhando com jovens e empresas com poucas oportunidades, pesos pesados ​​como Google e Facebook e recém-chegados como Mighty Bell e Qeyno Labs. Van recrutou apoio de fundações como Ford e Kellog e patrocinadores de mídia como Essence - todos os quais acreditam na necessidade de diversidade de talento e pensamento na indústria de tecnologia.

Em Detroit, a UST Global trabalha com o Wayne County Community College para realizar campos de codificação. É do interesse deles como uma empresa de consultoria em tecnologia e TI, pois muitos dos graduados em seus programas estão sendo preparados para aprender habilidades de TI e preencher empregos na UST Global. O vice-presidente Biden chegou a mencionar essa história em seus comentários sobre a criação da força de trabalho do futuro.

No sul do Bronx, Majora Carter lançou recentemente a StartUp Box, uma empresa social que busca conectar sua comunidade ao crescente ecossistema de tecnologia como produtora, não apenas como consumidor. Sua equipe construiu relacionamentos com desenvolvedores de jogos para que eles enviem seu trabalho de controle de qualidade para o sul do Bronx, em vez de para o exterior.

"A colocação de pessoas em empregos em empresas de software nem sempre é viável, especialmente para pessoas com barreiras ao emprego", afirmou Carter. "Usamos um modelo de terceirização com o qual a indústria se sente confortável e coloca essa atividade econômica nas comunidades onde é mais necessária".

Vale do Silício, Wall Street, Main Street, Casa Branca e nossas prefeituras estão sinalizando que receberam o memorando: Trabalhar juntos para criar a força de trabalho tecnológica do futuro é bom para a sociedade, o governo e os negócios.