Revisão e classificação viáveis

Workable (que começa em US $ 99 por trabalho por mês, cobrado mensalmente) é uma solução de rastreamento de candidatos (AT) projetada para empresas de todos os tamanhos. Ele possui uma ampla variedade de recursos que ajudam a diferenciá-lo dos concorrentes, incluindo acesso a mais de 200 painéis de trabalhos gratuitos e premium, formulários de inscrição compatíveis com dispositivos móveis, mais de 700 modelos de descrição de trabalho e mais de 40 integrações de terceiros, incluindo verificação de antecedentes e avaliações. Embora não faça tanto quanto o BambooHR da Editors Choice, ele mantém o foco como um sistema AT dedicado, em vez de um conjunto de RH. Como a nossa escolha de outros editores, a equipe e o recrutamento do Bullhorn, o Workable oferece uma experiência personalizável e fácil de usar para clientes de todos os níveis. Exequível pode não ser o vencedor da Escolha do Editor, mas é um produto sólido.

Novo preço do Workable

Atualmente, o Workable oferece dois esquemas de preços. O primeiro plano, chamado "Contrate conforme necessário", é sua assinatura de US $ 99 por emprego por mês. Isso é cobrado mensalmente e foi projetado como uma opção flexível, voltada para cenários de contratação de curto ou ocasional prazo. Este plano inclui mais de 200 painéis de trabalho gratuitos e premium, mais de 700 modelos de descrição de trabalho, aplicativos móveis (Android e iOS) e mais de 40 integrações de terceiros, incluindo verificações e avaliações de antecedentes.

O segundo plano é chamado "Contratar em escala" e esse é o plano anual, cujo preço é anual, dependendo das necessidades específicas de uma empresa. Isso possui todos os recursos incluídos no primeiro plano, mas adiciona recursos avançados, incluindo 400 milhões de perfis de candidatos pesquisáveis, fonte de candidatos com inteligência artificial (AI), um portal de recrutamento externo, cartas de oferta e fluxos de trabalho de aprovação.

Diferentemente de Workable, Bullhorn Staff e Recrutamento cobra pelo usuário e não pelo número de trabalhos ativos no sistema. Esse provavelmente é um modelo de preço melhor para pequenas empresas, mas será muito caro para grandes empresas de recrutamento, nas quais a maioria dos funcionários usa uma ferramenta de AT.

Campos personalizados e automação

Cada anúncio de emprego é listado em ordem cronológica, do mais recente para o mais antigo na página inicial da ferramenta. Da esquerda para a direita, você poderá acompanhar o andamento de cada pesquisa. Você encontrará uma guia que permite gerenciar os recrutadores que você usou para obter os candidatos, uma guia que abriga os perfis de todos os candidatos e guias que mostram quais candidatos receberam uma tela do telefone, uma entrevista pessoal e quem finalmente obteve o trabalho. Você pode clicar em qualquer uma dessas guias para encontrar informações mais detalhadas sobre cada etapa do processo.

Como o Workable se vincula ao seu site corporativo de back-end, você poderá criar campos personalizados que fluem muito bem na ferramenta AT. Por exemplo, se você pedir aos funcionários em potencial que forneçam os links de perfis do LinkedIn e do Twitter, a ferramenta inserirá todos os dados das redes sociais no perfil do novo candidato (e você poderá acessar os aplicativos para se aprofundar). Nesta página, você pode editar um perfil de candidato, agendar uma entrevista, enviar um e-mail ao candidato ou discutir a elegibilidade do candidato com seus colegas de trabalho. Esta discussão aparece como um feed (semelhante a uma linha do tempo do Facebook) e inclui dados de outras ofertas de emprego (por exemplo, "John Smith também se candidatou a um cargo de Editor Sênior há quatro dias").

Em cada página de perfil do candidato, você verá uma imagem do candidato (nota: o sistema sabe não tirar fotos de gatos ou imagens de um Lamborghini, mas não saberá não tirar uma foto do filho adolescente de alguém), suas informações de contato e todas as comunicações que ocorreram entre os usuários em relação ao status do candidato.

A Workable também introduziu recentemente um recurso de Pesquisa de pessoas que permite inserir critérios de pesquisa no sistema para obter possíveis candidatos nas mídias sociais e em outros quadros de vagas. Depois de inserir critérios, como educação, habilidades e localização, você encontrará uma lista de possíveis candidatos, cada um com um perfil que pode ser acessado no Workable com um clique. Esse é um recurso interessante para recrutadores desesperados que precisam pensar fora da caixa.

Compartilhamento social, marcação de hash e análise

O Workable publica automaticamente todos os trabalhos publicados nos sites de empregos gratuitos que você conectou ao sistema. Você pode comprar e publicar listagens em 15 sites de emprego em uma tela no painel. Esta página também mostra quantas visualizações e candidatos a publicação gerou (que é uma maneira bacana de determinar se você deseja continuar usando quadros de empregos premium ou se deseja ficar com listagens gratuitas).

Abaixo dos painéis de tarefas disponíveis, o Workable também inclui botões sociais que permitem compartilhar a postagem no Facebook, Google+, LinkedIn e Twitter. Com um clique, um link para a postagem aparecerá na linha do tempo especificada. Infelizmente, você terá que clicar em cada rede social individualmente, em vez de clicar uma vez nos quatro sites. Você também não poderá enviar mensagens sociais aos candidatos através do sistema; portanto, não espere deslizar para as mensagens diretas (DMs) de qualquer candidato a partir do Workable.

Outro recurso social interessante que o Workable emprega é a hashtag do candidato. Dentro do sistema, você pode anexar uma hashtag característica a qualquer funcionário em potencial (por exemplo, # Vendedor). Mesmo depois que o candidato é desqualificado para uma posição, a hashtag ainda é aplicada ao seu perfil. Portanto, se um membro da equipe de RH entrar no sistema procurando um vendedor, ele poderá pesquisar #salesperson e o perfil do candidato aparecerá.

O Workable também possui uma robusta plataforma de relatórios de candidatos. As análises incluem a velocidade de contratação, a produtividade de cada equipe de contratação para encontrar e recrutar candidatos e relatórios de pipeline mostrando quantas pessoas entrevistadas para uma determinada posição e o tempo médio de contratação para cada gerente de RH.

Um sistema fácil de usar que sua equipe adorará

O que a interface do usuário do Workable (UI) carece de beleza é mais do que compensada pela usabilidade. Não é colorido ou atraente, mas está claramente rotulado, não requer conhecimentos técnicos e, ao contrário de outras UIs, como o JobScore, o Workable torna a maioria dos principais dados acessíveis em todas as telas do painel.

Odeio que a barra de pesquisa na página inicial seja do mesmo cinza que o fundo do painel. Isso dificultou a localização do campo quando tentei inserir consultas. Isso não seria um grande problema se a barra de pesquisa fosse padrão em toda a ferramenta; você se acostumaria a digitar informações na barra cinza transparente. Infelizmente, o Workable coloca uma barra de pesquisa cinza e transparente em algumas páginas e uma barra de pesquisa branca no estilo do Google em outras páginas. Minha nossa! Esqueça o uso da barra de pesquisa principal no lado superior direito da navegação principal; essa barra mostra apenas perfis de candidatos em vez de exibir dados específicos de estágios específicos do processo de recrutamento do candidato (pense em como o iPhone pode exibir palavras-chave de mensagens específicas em seu aplicativo de email em vez de apenas exibir o aplicativo de email ou as informações de contato do destinatário).

Um sistema autônomo quase perfeito

Se você deseja gerenciar todos os aspectos do RH a partir de um sistema, o Workable não é adequado para você. O BambooHR e a ferramenta Escolha dos Editores Bullhorn Staffing e Recrutamento são ecossistemas abrangentes de software e gerenciamento de RH mais adequados. No entanto, se você está apenas procurando algo que lide com o recrutamento e apenas o recrutamento da AZ, o Workable é uma ferramenta fenomenal para empresas de todos os tamanhos. Não existe uma ferramenta AT mais fácil de usar no mercado.