Avanço rápido: co-fundador da assembléia geral mathew brimer

Meu convidado desta semana é Matt Brimer, um empreendedor e co-fundador da Assembléia Geral, uma empresa global de educação que oferece uma gama diversificada de cursos, incluindo desenvolvimento de software para Android, gerenciamento de projetos, análise de dados e marketing digital. Basicamente, a Assembléia Geral oferece as habilidades que as pessoas precisam para ter sucesso na economia digital. Brimer também é o fundador da Daybreaker, uma dança festa que começa e termina antes de você ir trabalhar. Dois negócios muito diferentes, mas ambos construídos em torno de comunidades fortes. Brimer parou no PC Labs para uma discussão sobre o futuro do trabalho, o estado da educação e por que as melhores festas começam antes das 8h.

Costa: Vamos começar com a Assembléia Geral. Você é um empreendedor em série. Acho que você começou dois negócios enquanto ainda estava na faculdade. Você saiu da faculdade e diz: "O mundo precisa da Assembléia Geral". Qual era essa necessidade que você estava tentando preencher?

Brimer: Claro. Sim. Comecei dois negócios na faculdade, os quais se revelaram predominantemente mais educativos do que lucrativos, mas fantásticos.

Agora, você está em um negócio de educação.

Exatamente. De alguma forma, eles veem um tópico. No primeiro ano, iniciei um negócio de móveis antigos, onde estávamos encontrando peças antigas de móveis, enquanto nossa escola estava reformando prédios antigos no campus. Comprávamos e comprávamos móveis velhos e depois os vendíamos online. Conte a história e crie certificados de autenticidade e outros enfeites. Foi um bom fluxo de caixa o negócio. Não era uma empresa iniciante com apoio a empreendimentos.

Um pouco mais tarde, na faculdade, abri uma empresa de jogos sociais. Estava pegando rivalidades nas faculdades e esportes, colocando-as online e permitindo que as pessoas jogassem esses jogos multiplayer massivamente baseados no risco. Em vez de um mapa do mundo, era um mapa do campus de sua faculdade com diferentes prédios, quads e territórios que você poderia conquistar ou defender.

Eu imagino uma versão legal do LARPing. LARPing era a versão não legal, e você a tornou legítima e socialmente aceitável.

Em certo sentido, sim. Isso foi jogado principalmente online. Havia elementos interessantes onde as pessoas se reuniam para sessões de estratégia, e as pessoas cujas namoradas estavam em uma escola rival eram espiões para o outro campus ou algo assim. Acabamos levantando algum capital de risco para isso, construímos uma equipe, tinha um escritório em Nova York, um pequeno exército de estagiários em nosso campus. A recessão ocorreu no final de 2008, no início de 2009, exatamente quando estávamos tentando levantar outra rodada de capital. Nossa conta bancária estava indo apenas em uma direção. Não estávamos gerando receita, o que aparentemente é importante para administrar um negócio.

Isto é.

Quem pensou? Quem saberia?

Não tão Muito de lucros, mas definitivamente receita.

Enfim, para encurtar a história, cometemos muitos erros de fundador pela primeira vez. No verão de 2009, tínhamos ficado sem dinheiro e tivemos que colocar a empresa na cama. Foi um fracasso. Nunca foi adquirido ou algo assim. Foi uma experiência difícil passar. Para ver essa coisa, esse bebê, que foi sua criação, que você sente que parte de sua alma está nesse projeto, e você tem contado a todos os seus amigos e familiares há tantos anos e vê-lo falhar, você sente que seu projeto falhou. Sua empresa falhou. Talvez parte de você tenha falhado.

É difícil passar por isso e se retirar e perceber que você e sua criação são duas coisas diferentes, não importa o quão profundo seja o fogo. Há uma vida longa pela frente e muitas coisas para criar. É uma jornada de experimentos, ups e baixos. Mudei-me para Nova York depois de me formar na faculdade e sabia: "Tudo bem. Essa start-up em que eu vinha trabalhando nos últimos anos havia acabado de falhar", mas eu sabia que era um empreendedor de coração. Em vez de dizer: "Bem, eu falhei. Vamos fazer algo totalmente diferente", pensei: "Quer saber? Vou dobrar essa abordagem" e aprendi muito com esse fracasso.

Deixe-me mergulhar no mundo das start-ups e da tecnologia em Nova York e pegar o que aprendi e espero começar algo maior, melhor e mais bem-sucedido. Foi uma combinação de apenas passar um tempo em Nova York, ir a muitos encontros, conhecer muitas pessoas interessantes, desenvolvedores, designers, investidores, empreendedores. Apenas mergulhando no ecossistema de tecnologia de Nova York pós-recessão, comecei a ver a necessidade e a demanda por um centro físico, um lugar físico que pudesse ser um par de coisas em um.

Poderia ser um centro comunitário e um núcleo para o ecossistema de start-up e tecnologia em Nova York, onde as pessoas poderiam se reunir para eventos e formar amizades e formar comunidade. Número dois, queríamos que fosse um local de colaboração profissional. Percebemos que todas essas startups estavam acontecendo e crescendo que apenas trabalhar em uma cafeteria ou em seu apartamento não era muito divertido. Na época, havia não era que muitas opções de trabalho conjunto para start-ups. Isso foi antes de ficarmos grandes e de muitas outras opções por aí.

Pensamos: "Tudo bem. Vamos criar um ambiente de trabalho conjunto para que as empresas em estágio inicial compartilhem o espaço". Então, pensamos: "Ok. Bem, também temos todas essas pessoas agora que conhecemos no mundo das startups e da tecnologia quem são grandes profissionais". Especialistas em seu campo, mas baseados no que fazem para viver. Vamos fazer com que os praticantes entrem e ensinem o que sabem. Queríamos que a Assembléia Geral também fosse um local de aprendizado compartilhado. Essa foi a visão 1.0 que nos levou ao início da AG.

Foi muito fascinante. Quando ouvi pela primeira vez sobre a Assembléia Geral, foi incrível quantas startups diferentes estavam baseadas lá. Eles estavam trabalhando lá, foram lançados lá, ou se não estavam lá agora, estavam lá seis meses atrás, e agora eles se mudaram e tiveram seus próprios escritórios. Apenas ter essa densidade de pessoas, tudo em um espaço, parece que isso criaria muitas oportunidades.

Definitivamente havia uma sensação de que você obtém densidade suficiente de pessoas, idéias e criatividade, e há uma fusão nuclear que acontece, saindo de tudo isso. Provavelmente seis meses depois, recebemos pessoas nos dizendo: "A Assembléia Geral é um núcleo do mundo das startups e da tecnologia em Nova York", o que foi bem legal. Esse foi o sonho desde o início. O que percebemos foi: "Isso é ótimo, mas temos uma visão maior em nossas mãos aqui". Seis meses depois, encontramos pessoas de todas as esferas da vida. Pessoas que já não eram exclusivamente de tecnologia, mas pessoas provenientes de inúmeras indústrias da cidade de Nova York.

Pessoas vindas da moda, pessoas do jornalismo, pessoas que saem de imóveis, finanças, arte, música ou qualquer uma dessas indústrias que Nova York possui. Como muitas dessas indústrias estavam sendo transformadas continuamente pela tecnologia, como a tecnologia estava mudando essas indústrias e como elas funcionavam e que habilidades eram necessárias. Pessoas desses diferentes espaços vinham à Assembléia Geral dizendo: "Ei, talvez eu deva aprender a codificar. Talvez eu precise adotar uma abordagem mais empreendedora na minha carreira. Ei, sou um profissional de marketing e preciso entender marketing quantitativo digital ".

Muitas pessoas vêm à Assembléia Geral para aprender essas habilidades digitais da economia do século XXI. Percebemos que "você sabe o quê? A faculdade não está oferecendo esse tipo de habilidade". Há um certo ponto em que é aqui que o ensino superior termina e é aqui que a economia digital começa. A economia digital está se movendo dessa maneira, rapidamente. A faculdade, predominantemente, fica em um lugar semelhante. Há essa grande lacuna de habilidades profissionais em torno das habilidades de uma economia digital que ninguém ensina. Percebemos que é aqui que a Assembléia Geral pode construir um novo tipo de instituição educacional.

Você tem espaço. Você era um espaço de trabalho conjunto. Você se afastou disso. Dê às pessoas uma idéia dos tipos de habilidades que você pode adquirir. As pessoas sempre assumem: "Ah, eu vou lá, vou aprender a codificar", mas é mais do que apenas aprender a codificar. Aprender a codificar evoluiu muito ao longo do tempo. Qual é o leque de habilidades digitais da próxima geração que você está ensinando às pessoas?

Certo. Crescemos bastante nos últimos seis anos de nossa existência. Assembléia Geral, temos 20 campi em todo o mundo nas principais cidades. Muito nos EUA, depois um número no exterior. Também oferecemos vários de nossos programas on-line. Ele está tentando se concentrar nos modelos combinados online e offline. Nós nos concentramos em algumas áreas principais diferentes. Oferecemos cursos e workshops. Qualquer coisa, de uma noite a um programa imersivo no estilo de campo de treinamento de três meses em torno de tecnologia, design, negócios e dados.

Dentro disso, tópicos como marketing digital, desenvolvimento web front-end, desenvolvimento web back-end. Temos uma parceria com o Google para ensinar o desenvolvimento do Android. Temos alguns programas de ciência de dados, gerenciamento de produtos, marketing de crescimento, alguns cursos financeiros. Tentamos dizer: "Ok. Quais são as habilidades necessárias e em rápida mudança da economia digital que os empregadores procuram e que alguém que deseja ser relevante e bem-sucedido no século 21, o que eles precisam saber?" O interessante é que está mudando tão rapidamente.

Uma das coisas de que falamos é sobre as linguagens de programação que a Assembléia Geral vai ensinar daqui a dez anos, ainda não foram inventadas, provavelmente. Sabemos que vamos ensiná-los daqui a dez anos. Temos que criar esse conjunto de currículos educacionais em constante evolução, sempre em versão beta que nunca para de mudar, para que possam permanecer relevantes para o mundo de hoje e garantir que, sempre que você venha à Assembléia Geral, esteja sempre aprendendo os cortes mais recentes habilidades de ponta que serão relevantes e não vão demorar cinco anos, porque isso não vai ajudá-lo.

Sim. Eu acho que essa é uma das vantagens que você tem, é a agilidade . Se você pensa sobre o funcionamento do ensino superior tradicional, os currículos são definidos talvez uma vez a cada seis meses, talvez uma vez por ano. Mesmo assim, no processo institucional, é muito difícil inserir novas idéias nesses currículos. Você pode acelerar muito mais rapidamente do que isso e dizer: "Veja, essa é uma nova linguagem de programação. Acabou de sair. Vamos ensinar as pessoas a usá-la agora".

Sim. Totalmente.

Isso é extraordinário. Você falou sobre a combinação de educação online e offline. Obviamente, há uma grande tendência para cursos on-line, para educação on-line. O que você está fazendo que não pode simplesmente ser transformado em uma apresentação do PowerPoint com uma faixa de áudio que inclui alguns testes internos?

O interessante é que, na Assembléia Geral, começamos como uma instituição educacional offline. Estávamos focados em: "Ok. Vamos criar a melhor experiência possível offline para ajudar as pessoas a transformar suas vidas e transformar suas carreiras". Sabendo que, quando você quer mudar sua carreira e deseja aprender um novo conjunto de habilidades, deseja passar de novato a engenheiro de software júnior empregável dentro de um período, isso não é fácil. É preciso muita tenacidade. É preciso muito trabalho duro. É preciso muita coragem. Há altos e baixos lá.

Acontece que, pessoas, quando você está aprendendo algo tão difícil, e essa é uma experiência intensiva, as pessoas gostam de estar perto delas. Começamos a oferecer esses programas pessoalmente com instrutores reais. Ficando on-line, conseguimos acessar, ainda oferecemos tudo o que fazemos off-line, mas, quando começamos a expandir e oferecer programas on-line, pudemos usar esses elementos do design da experiência do usuário off-line, para criar uma cultura de classe pequena.

Como as pessoas gostam de trabalhar em projetos juntos e se motivam. Como os instrutores devem interagir com os alunos, que se destacam e também os que precisam de algum apoio extra para mantê-los em movimento. Todos os nossos produtos on-line são construídos internamente. Temos uma equipe de desenvolvimento de currículo. Temos equipes de produtos. É muito mais interativo. Existem mentores. Você está interagindo com outros alunos. Você está interagindo com instrutores.

Não é realmente como um mook ou alguma coisa. Não é apenas um vídeo. É muito mais uma experiência interativa. Para diferentes cursos e diferentes objetivos de aprendizado, a experiência do produto é diferente, como as pessoas estão aprendendo. Por exemplo, temos muitas empresas listadas na Fortune 500 e grandes, grandes e grandes empresas e agências que estão participando, digamos, do essencial do curso de marketing digital. Esse programa é mais autoatendimento e você pode seguir seu ritmo.

Visto que alguém que está participando do nosso imersivo programa on-line de desenvolvimento web, que se move de maneira coordenada ritmo porque há mais interação humana em uma base regular. Você tem um grupo de estudantes. Você é responsável pelos outros alunos da sua coorte. Eu acho que muito disso é justo, como podemos considerar o que sabemos que os humanos se preocupam no mundo real e disponibilizar on-line de uma maneira que pareça autêntica e real e que não prejudique a experiência?

Estou interessado em saber qual é a mistura entre indivíduos que desejam aumentar seu nível de habilidade, conseguir o próximo emprego, estar preparados para o próximo emprego e grandes empresas que desejam treinar novamente sua força de trabalho existente e desejam manter os mesmos funcionários mas quer aperfeiçoá-los no lugar? Eu imagino que seja muito mais fácil para algumas dessas grandes empresas pagar por essa educação do que seria para um indivíduo.

Sim. Temos duas divisões diferentes nessa parte da nossa oferta de educação. Temos uma divisão corporativa que basicamente fornecerá treinamento corporativo robusto para uma grande organização, para grandes empresas. Você é a grande marca X e possui centenas de profissionais de marketing em todo o mundo. Estamos em 2017 e você percebe: "Você sabe o quê? Todos os nossos profissionais de marketing digital realmente precisam melhorar o marketing digital. Como fazemos isso? Como fornecemos esse treinamento moderno para muitas pessoas em diferentes geografias?"

Temos produtos e programas educacionais que são alguns dos melhores da classe quando se trata de treinamento corporativo e fornece esse tipo de habilidade para que você possa elevar o nível de toda a sua equipe ou elevar toda a organização para se manter relevante para o mundo de hoje. Além disso, também temos pessoas do lado do consumidor que dizem: "Olha, eu estive…" Talvez ", eu trabalhei no varejo nos últimos anos, mas estou empolgado com a tecnologia. Não quero voltar para a faculdade. Não quero fazer pós-graduação, mas quero me tornar um desenvolvedor ". Talvez você queira participar de uma start-up ou algo assim.

Como você faz isso? Fazer essa transição de carreira, historicamente, tem sido difícil. Visto que, com a Assembléia Geral, você pode entrar, se inscrever e, se você entrar, participar do nosso programa imersivo de desenvolvimento web. Três meses, um campo de treinamento. Os graduados que saem desse programa, 99% de todos os nossos graduados que saem de nossos programas imersivos em período integral que procuram emprego, 99% deles obtêm emprego em período integral nos 180 dias após a graduação. Isso é realmente apenas um núcleo, a parte central do nosso foco, é o que chamamos de resultados. Garantir que haja um ROI realmente tangível para nossos alunos.

Você está passando e investindo três meses de sua vida em uma experiência educacional, mais barata e mais curta do que a faculdade, mas queremos garantir que, à medida que os alunos se formarem, suas vidas e suas carreiras estejam mudando. Essas pessoas estão procurando novas oportunidades de carreira. Nós chegamos ao ponto de ajudar essas pessoas, apoiá-las em sua busca de emprego e ajudar a garantir que elas obtenham empregos, trazendo milhares de empregadores para a contratação de eventos e feiras de emprego e orientação.

Quando você faz isso, não se trata apenas de dar às pessoas um pedaço de papel, mas podemos pegar alguém que nunca foi codificado antes e dentro de três meses de um curso e depois de alguns meses, talvez, de uma procura de emprego ou de um estágio depois disso, eles é um desenvolvedor web júnior que ganha um ótimo salário de desenvolvedor web júnior, trabalhando em uma empresa incrível. Isso é transformador. Isso muda a vida inteira.

Esses tipos de histórias, especialmente pessoas provenientes talvez de origens mais desfavorecidas, pessoas provenientes de outras indústrias que, de outra forma, talvez nunca pudessem entrar no setor de tecnologia, ver essas pessoas terem sucesso e seu trabalho duro e tenacidade valem a pena e agora eles estão nessa incrível trajetória ascendente, tendo as habilidades necessárias para serem relevantes no mundo de hoje, é por isso que fazemos o que fazemos.

Sim. Conversamos sobre esse programa, muito sobre automação, sobre os desafios que o trabalhador moderno enfrenta, sobre como a educação ao longo da vida deve ser a nova norma e você precisa constantemente se treinar. Todo mundo diz: "Educação é a chave. Educação é a chave".

Sim.

Minha pergunta é: existe algum limite para quantas pessoas podem ser empregadas dessa maneira e qualificadas dessa maneira? É ótimo aprender. Todo mundo pode aprender a codificar? Será necessário o dobro de desenvolvedores da web por aí? Esse é um modelo que funciona na indústria de tecnologia e em nenhum outro lugar ou pode ajudar a população maior?

Todas ótimas perguntas.

Havia umas cinco perguntas lá.

Sim. Deixe-me começar a responder a alguns deles e entrar em contato se precisar fazer mais. Olha, acho que uma das grandes tendências macro que estamos vendo é que a tecnologia está se tornando menos industrial e mais apenas um plano horizontal no qual novos produtos, negócios e serviços são construídos. A metáfora que eu gosto de usar é: se você estivesse começando um café hoje, não sairia dizendo às pessoas: "Ei, eu vou começar um café a eletricidade".

Seria apenas desnecessário. Claro, você estaria usando eletricidade. Você pagaria a seus funcionários, e eles sabem melhor como usar eletricidade. Você estaria comprando eletrodomésticos. Você estaria pagando para estar na rede elétrica. É apenas uma maneira necessária de fazer negócios, a ponto de você nem precisar dizer isso. Se você não estivesse usando eletricidade, provavelmente estaria administrando uma cafeteria muito mais cara, ineficiente e talvez muito moderna. Hoje-

Eu só estava pensando, que seria um ótimo café.

Sim.

Você pode cobrar o dobro por isso.

Amassando com a mão ou algo assim. Hoje, acho que a Internet é a eletricidade do século XXI. Independentemente do negócio em que você está iniciando, você vê grandes e grandes empresas da Fortune 500 em pequenas start-ups, em tantos setores e indústrias diferentes, que estão começando a alavancar a Internet, a desenvolver tecnologia. Construa tecnologias em seus produtos como uma competência essencial, ou construa produtos com tecnologia ou use a tecnologia para melhorar sua infraestrutura e serviços, marketing, o que for. É apenas par para o curso.

Dado isso, que tudo está se tornando… "O software está comendo o mundo", como Marc Andreessen disse. Dado que continua sendo esse o caso, faz sentido que a automação esteja se cruzando e se tornando cada vez mais como os negócios funcionam, como indústria trabalho. O que isso significa é que, sem dúvida, haverá muito mais empregos para pessoas que podem programar, pessoas que são engenheiros de software, mas também em outras habilidades tecnológicas no domínio digital.

Quando falamos de marketing digital, a maioria dos profissionais de marketing digital que eu conheço tem alguma capacidade de codificação. Eles não são engenheiros de software para viver, mas sabem do que estão falando e têm esse tipo de competência. Se você presume que todas essas indústrias estão mudando pela tecnologia, tendo habilidades tecnológicas para realmente programar as máquinas e automatizar as máquinas e a interface com os computadores de maneiras criativas, de maneiras que ainda permitem que humanos sejam humanos, acho que é o melhor maneira de evitar que você saia do trabalho automatizado, o que é uma preocupação crescente nos últimos meses e nos últimos anos.

Eu acho que se você olhar para onde muitas pessoas estão buscando habilidades, verá muitas pessoas chegarem à Assembléia Geral de várias origens diferentes, talvez de empregos que não tiveram uma trajetória ascendente. O interessante é que você vê como há muito mais. Se você olhar nos próximos 10 anos, pelo menos, quais são as previsões, haverá um número muito maior de empregos que exigirão algumas habilidades tecnológicas ou de desenvolvimento ou de engenharia de software. pode produzir graduados em CS em todas as nossas universidades.

Essa margem entre a demanda por funcionários e membros da equipe com habilidades de desenvolvimento e o número de estudantes ou graduados que estamos produzindo com diplomas em CS, essa lacuna continua a aumentar cada vez mais. Acho que há espaço para a Assembléia Geral, mas eu adoraria ver mais novas formas de educação em outros setores fora do que estamos fazendo, mas que estão olhando, como podemos equipar os seres humanos para a economia do século XXI como a automação continua a acontecer? Não é algo que queremos combater, mas como chegamos ao lado direito dessa equação?

Sim. Eu acho que é algo no setor de tecnologia, intuitivamente vemos como as plataformas evoluem. Reconhecemos que teremos que refazer as ferramentas constantemente. Eu acho que você está certo. Esse mesmo processo precisa acontecer em outros setores, e acho que precisa ser uma conversa mais ampla. Não pode ser apenas sobre os cursos de ciências da computação da CS.

Tem que ser, como vamos melhorar nossa base de fabricação, nossa economia de serviços? Dada a conversa que estamos tendo nacionalmente agora, o país está pronto para esta transformação que está chegando?

Eu acho que precisamos ser. Não tenho certeza se estamos olhando pela lente certa, através da lente certa. Acho que há muita conversa sobre como trazer de volta os empregos na fábrica? Como trazemos empregos de volta? Como apoiamos as pessoas através da globalização e automação e alguns fatores diferentes? Empregos que costumavam ser predominantes são menos prevalentes. Dizendo que vamos trazê-los de volta, acho que é uma noção simplificada e equivocada.

Queremos apoiar pessoas com habilidades menos relevantes e cujos empregos estão acabando, mas a melhor maneira de fazer isso é dizer: "Sim. Venha se juntar a nós na nova economia". Vamos criar plataformas educacionais. Vamos ajudar a dar às pessoas as habilidades necessárias, não para a economia de ontem, mas para a economia de amanhã. Eu acho que este é um país incrível. Há um grande número de pessoas muito motivadas, que querem trabalhar, que querem ser membros produtivos da sociedade, mas não podemos enquadrar isso de maneira simples, pois vamos trazer todos os empregos de volta.

Vamos nos concentrar em quais são as novas formas de fabricação hoje? Há coisas incríveis acontecendo na inovação na fabricação, na fabricação. Vamos garantir que estamos dando às pessoas essas habilidades para onde a economia está se movendo e dizer: "Ok. Se a automação continuar acontecendo", novamente, para mim, ponto anterior, "vamos garantir que estamos dando às pessoas habilidades para ser o mais humano possível. " Os humanos deveriam ser os que programavam as máquinas. Os humanos devem ser aqueles que estão liberando criatividade, empatia e relacionamentos com o mundo por causa da criatividade, empatia e esse tipo de coisa; esses são muito mais difíceis.

Na verdade, talvez nunca sejam superados pela IA, mas é aí que os humanos podem ser bem-sucedidos. Vamos trazer novas formas de educação. Vamos trazer novas habilidades para o nosso país como um todo ", em vez de dizer a nós mesmos isso, talvez cor de rosa, olhar para trás no tempo e dizer:" Vamos trazer todos esses empregos de volta. "Ok. Os empregos vão mudar mas vamos preparar as pessoas para os novos empregos, porque haverá muitas delas se fizermos as coisas corretamente.

Você obviamente se saiu muito bem até agora, mas imagine que você tem 17 anos. Você tem boas notas. Você tem algumas opções de faculdade, nas quais incorrerá em alguma dívida se ingressar nesse curso universitário de quatro anos. O que você faz aos 17 anos para se preparar para a nova economia? Em que habilidades você trabalha?

Vamos ver. Se você pode ter algum nível de conhecimento básico de engenharia de software de desenvolvimento. Mesmo no ponto em que você pode ter uma conversa técnica e saber o que está acontecendo nos bastidores com seu computador ou dispositivo móvel, com a Internet. Isso vai ser útil.

Qual é o tempo mínimo que leva? Porque as pessoas têm medo de: "Não quero ser desenvolvedor, mas não me importaria de poder ter essa conversa".

Sim. Nós temos-

Quanto tempo leva para se familiarizar?

Essa é uma pergunta difícil. Temos workshops e aulas que duram uma noite ou um fim de semana. Na verdade, temos uma oficina, que está em, eu acho, dois dias. Chama-se Programação para não programadores. É apenas o leigo básico da terra de "Aqui está a mecânica. Veja como as coisas funcionam. Aqui estão os termos dos leigos". É bom porque você tem uma compreensão da maneira básica pela qual a tecnologia é criada, especialmente agora quando você mora em um mundo em que não pode abrir seus dispositivos. É mais difícil ver o que está acontecendo sob o capô, para que as coisas pareçam muito mais opacas e mágicas.

Existe essa separação, para muitas pessoas, entre os dispositivos que eles usam e uma compreensão de como eles funcionam. Lembro que quando criança, meus pais sempre traziam para casa aparelhos de fax antigos, copiadores, videocassetes e câmeras de vídeo e outras coisas, coisas antigas no trabalho ou em família ou outros enfeites. Meu irmão e eu teríamos um pequeno conjunto de chaves de fenda, alicates e outras coisas. Sentávamos em casa, desmontávamos essas coisas e passávamos por eles, tirando os pequenos parafusos, explorando e encontrando todos os bits mais interessantes do videocassete e entendendo o que estava acontecendo. Nós nunca os construiríamos de volta ao que eram.

É mais difícil fazer isso.

Sim. Nós geralmente os colamos e os colamos juntos e fazemos invenções fantásticas, sabe?

Certo.

Como conversores anti-matéria ou algo assim. Essa foi uma das razões pelas quais estou tão interessado e em busca da tecnologia atual, porque tive a chance de explorar o funcionamento interno desses dispositivos que usamos todos os dias e entender o que estava acontecendo neles. Hoje, nossos dispositivos são tão minimizados e através da nanotecnologia e

Você os abre e há uma placa de circuito.

Direito. Você mal pode dizer o que está acontecendo, a menos que entenda o código e se instrua sobre o que está acontecendo sob o capô. Apenas sabendo e tendo acesso e entendimento de como nossas máquinas funcionam, dada a prevalência em todos os aspectos de nossas vidas? É crucial. Além de tudo o que é técnico, acho que se você é apenas para terminar de responder à sua pergunta, um jovem de 17 anos, começando no mundo, ficando muito bom em gerenciar e desenvolver relacionamentos humanos, é fundamental.

É uma daquelas coisas que eu acho que não foi bem ensinada na escola. Muitas pessoas descobrem isso à medida que avançam. Por relacionamentos humanos, quero dizer tudo, desde pessoas significativas à família, amigos e colegas. Toda essa idéia de rede, acho que é uma descrição barata e transacional. Você precisa se conectar no início de sua carreira. Claro, mas isso apenas o barateia e faz parecer uma transação financeira. Social capital, e os relacionamentos são o que impulsiona grande parte do mundo, e dirige muito do que significa felicidade.

A profundidade de seus relacionamentos são as pessoas em sua vida. Amigos, colegas, entes queridos, etc. Encontrei um dos maiores determinantes da felicidade, realização e significado em sua vida. Não é algo que é ensinado na escola. Não é algo que é ensinado de qualquer forma realmente estruturada, e, no entanto, é tão vital que é uma das coisas mais importantes para a felicidade, então todos precisamos melhorar, especialmente em tenra idade.

Se pudermos ser realmente bons nisso, nessas habilidades, acho que estaremos em um lugar muito melhor como sociedade, para levar uma vida mais feliz e mais realizada e com a sensação de que há menos vazio e solidão. Especialmente quando passamos mais tempo em telas e mais nossa comunicação é intermediada por dispositivos e telas. Mais uma vez, as pessoas gostam de estar perto delas. Se você é bom nisso e pode ter esses relacionamentos profundos, então você será uma pessoa mais feliz e mais realizada, especialmente em uma época tão tecnologizada.

É interessante que seu conselho seja, antes de tudo, entender como os computadores funcionam, mas os dois negócios se baseiam no entendimento de como as pessoas trabalham e exigem essa experiência da vida real. Conversamos sobre a Assembléia Geral. Eu quero falar um pouco sobre Daybreaker.

Certo.

Você só precisa explicar o que é o Daybreaker para aquelas pessoas que não têm a sorte de morar em uma das cidades onde ocorrem com grande regularidade.

Certo. Assembléia Geral, venho construindo isso e concentrando-me no GA nos últimos seis anos. Alguns anos atrás, cerca de três anos atrás, como um projeto paralelo, assim como um experimento social total, um amigo meu e eu decidimos que tínhamos acabado de voltar do Burning Man um ou dois meses antes. Estávamos em Nova York e pensávamos: "E se pudéssemos mudar totalmente a vida noturna?"

Muita vida noturna de Nova York simplesmente não nos atraiu, os seguranças e as drogas e o álcool, comportamentos autodestrutivos, comportamentos misóginos, mulheres que não se sentiam confortáveis ​​com frequência etc. et cetera , et cetera . Ao mesmo tempo, há algo extremamente inato nos humanos que se juntam à música e à comunidade para dançar. Isso acontece nas fogueiras há milhares de anos. Pessoas, música, dança, é uma coisa humana muito visceral a se fazer.

A única possibilidade de que isso aconteça no mundo de hoje em nossos centros urbanos é tipicamente nas boates skeezy. E se você pudesse quebrar todas as regras e jogar fora todos os aspectos negativos do que significa a vida noturna tradicional, ative-a Está cabeça? Nós pensamos: "Ok. Bem, o que seria isso?" Primeiro de tudo, e se você pudesse dar uma festa de dança pela manhã antes do trabalho, em vez de no final da noite para terminar o seu dia? E se você fizesse isso para começar o seu dia? Isso faz sentido. É enérgico. Você está se movendo.

Faz sentido para mim. Eu entendi a ideia.

Então, pensamos: "Tudo bem. Bem, se for de manhã, em vez de álcool, queremos servir, porque não vou beber antes de ir trabalhar, então serviremos suco verde e vamos ' servirei café, batidos e chá ". Teremos, não apenas DJs, teremos músicos ao vivo se misturando e se misturando com os DJs. Talvez tenhamos algumas performances artísticas e teatrais, e encorajemos as pessoas a se vestirem com a loucura que quiserem e que esse seja um lugar para criatividade, auto-expressão e abertura.

Crie este espaço seguro onde tudo é possível, mas é completamente livre de culpa. Você não está colocando uma única coisa ruim em seu corpo. Então, você vai para o trabalho e se sente incrível. Esse era o conceito original. Lançamos o primeiro em dezembro de 2013. Mais uma vez, como um experimento. Não tínhamos ambições: "Isso será em todo o mundo". Nós só queríamos ver o que acontece. Nós nos estabelecemos e avançamos de uma maneira que dissemos: "Isso pode ter sucesso, isso pode falhar. Vamos jogar um e ver o que acontece".

Na pior das hipóteses, ninguém aparece e teremos acordado muito cedo na quarta-feira. Grande negócio. Faremos outra coisa ou tentaremos outra idéia. Há muitas idéias. Nossa desvantagem foi limitada. Na melhor das hipóteses, as pessoas adoram e podemos fazer muito mais. Podemos espalhá-lo e torná-lo mais frequente e levá-lo ao redor do mundo. Surpreendentemente, conseguimos fazer o último. Tem sido uma coisa incrível à medida que crescemos. Não aumentamos um centavo de capital de risco externo. Os investidores se aproximaram de nós, mas ele foi totalmente inicializado e cresceu organicamente.

Temos eventos Daybreaker acontecendo em 16 cidades ao redor do mundo. Geralmente entre 200 e 1.000 pessoas entre seis e nove da manhã. A primeira hora é geralmente uma experiência de ioga ou fitness. Então, das 7:00 às 9:00, é uma festa de dança cheia de energia, muito enérgica, muito positiva, completamente livre de drogas e álcool e teatro imersivo, treino cardio. É muito divertido. Você pode ver mais pessoas sorrindo em um quarto individual do que acho que já encontrei antes.

Essa não é uma maneira ruim de começar o dia.

Sim. Não é tão ruim.

Existem vídeos das festas do Daybreaker no YouTube. Você pode encontrá-los. Encorajo as pessoas a fazer tão, para que você possa colocar elementos visuais na descrição. Você fez um ótimo trabalho com isso também. É um negócio fascinante. Eu quero chegar às nossas perguntas finais.

Certo.

Quais tendências de tecnologia mais lhe interessam no futuro? O que te mantém acordado à noite?

Eu acho duas coisas. Número um: quanto de nossas vidas e nossas interações com nossos semelhantes humanos cedemos para ser intermediados por dispositivos, plataformas e tecnologias. Se passarmos todas as nossas interações entre si como conectadas apenas através de dispositivos tecnológicos, eu já vi isso em primeira mão; você começa a perder coisas importantes, como etiqueta e nuances da conversa e, novamente, profundidade dos relacionamentos.

Se todas as interações humanas se resumem a gostos, re-tweets e corações, além de pequenos comentários e siglas, você está falando como uma criança. Visto que a riqueza da cultura e a riqueza da sociedade se dão através de debates, conversas e profundidade. Há tanta coisa que os humanos criaram quando falaram, interagiram e escreveram sem a simplificação ou-

Sem emoticons.

Sem emoticons. É incrível como estamos conectados. Eu estava lendo algo que agora muitas marchas de protesto estão acontecendo em todo o país agora, coisas que podem ser coordenadas agora e que costumavam levar semanas, agora podem ser coordenadas em questão de horas, o que é incrível e incrível. Ainda significa, porém, que precisamos ter certeza de que não abandonamos nossa humanidade, a sutileza e a nuance da interação para nos retirarmos atrás das nossas telas, ou então todos nós vamos nos encontrar conectados, mas também realmente solitário.

Então, a segunda coisa é, acho que isso é mais recente, mas o potencial de nos envolvermos em certas bolhas de conhecimento ou certas bolhas de crença. Você vê isso nos dois lados da ilha. Você vê isso com pessoas que consomem notícias falsas e não percebem que são notícias falsas e quão predominante e grande era uma notícia falsa. O que, ninguém perceberá que esse problema era um problema tão prevalecente e muito importante, mas está incorporando falsidades à sociedade em massa e é difícil entender como consertá-lo. Além disso, apenas vendo, novamente, pelas mídias sociais, você verá repetições dos tipos de perspectivas e crenças que você já tem.

Você viu, através da eleição, atingiu os dois lados, onde as pessoas simplesmente pararam...

Absolutamente.

… seguindo pessoas que não concordavam com elas.

Direito. Nossos algoritmos promovem coisas com as quais concordamos e com as quais provavelmente clicamos. O que isso significa é que, se todas as pessoas são desta ilha do conhecimento, onde estamos recebendo fluxos de conteúdo perfeitamente personalizados, ajustados com precisão para o que nos envolveremos mais felizes, é como se as máquinas realmente estivessem nos controlando. Nós não os estamos controlando. Retirando nosso direito à nossa autonomia e dizendo: "Acreditamos no conhecimento. Acreditamos na verdade".

Temos que nos unir e reconhecer novamente que precisamos ter um entendimento coletivo da verdade. Se personalizarmos todo o nosso conhecimento e todo o nosso conteúdo para cada pessoa, isso pode nos levar a um caminho muito escuro, onde estamos mais separados um do outro. Torna difícil reunir-se em torno de crenças e opiniões comuns, não apenas comuns, mas de fatos comuns. Precisamos de uma linha de base da verdade. Além disso, devemos ter opiniões.

Sim. Não parece pedir muito. Vamos deixar esse lugar escuro. Sobre o que você está otimista? O que você espera?

Vamos ver. Estou muito empolgado com quase tudo que Elon Musk faz.

Sim. Ele é otimista para todos nós.

Sim. Eu estava conversando com alguém hoje, e estávamos conversando sobre como muitas pessoas pensam: "Elon Musk, você tem espaço, ótimo. Vamos descobrir como não destruir o mundo, mas Elon tem espaço, então estamos cobertos."

Sim. Ele também está indo para o submundo agora. Ele vai fazer um túnel subterrâneo.

Sim.

Ele vai dominar isso também.

Sim. Com todo o seu trabalho em energia solar, com armazenamento de energia com as baterias, com o Hyperloop, que eles estão construindo agora em Los Angeles, que foi baseado em um papel branco. Ele inventou essa coisa no papel, e agora eles estão construindo na vida real, no Espaço X, na Tesla. É incrível ver tecnologias verdadeiramente inovadoras sendo construídas. Fora desse exemplo, adoro o que está acontecendo em torno de novos métodos de fabricação, novos métodos de fabricação que permitem que criativos e fabricantes recuperem ferramentas de produção.

A maneira como podemos fazer as coisas, de fazer móveis. Há uma enorme comunidade de design de móveis do Brooklyn em expansão. Muitos desses fabricantes, estúdios de design e fabricantes estão usando métodos modernos de fabricação que são sustentáveis, que usam madeira colhida de maneira justa, que usam práticas trabalhistas justas. É o tipo de coisa que não teria sido possível, digamos, talvez dez anos atrás por causa dos tipos de ferramentas e prototipagem rápida e métodos de fabricação que ainda não haviam sido inventados.

O fato de podermos criar produtos agora com a impressão 3D, com novos métodos de fabricação disponíveis para tantas pessoas, é muito animador ver novamente esse avivamento da criatividade e do artesanato humano, que de alguma forma parecem, "Oh, isso foi dos anos 40 e 50. Isso foi quando isso era grande." É incrível ver o artesanato se tornando algo, mesmo no mundo mais digital de hoje, que novas formas de fabricação são possíveis e estão acontecendo e estão disponíveis não apenas para grandes fábricas ou grandes empresas, mas também para todos.

Legal. Em relação a gadgets, serviços, o que você usa todos os dias que mudou sua vida que você ama e toda vez que pega, você fica tipo: "Você sabe o quê? Este é um mundo tecnológico incrível em que estamos vivendo". se alguma coisa?

Sim. Vamos ver. Penso nos serviços que utilizo com mais frequência. Lyft e Uber, eles são incríveis, é claro. Uma das coisas que eu aprecio é não ter televisão. Acho que não tenho televisão, porque provavelmente cresci ou algo assim. Eu tenho um projetor de alta definição em casa. Acabei de comprar uma TV Amazon, uma TV Fire. Foi divertido explorar. É bom quando você deseja se envolver com o conteúdo e consumi-lo, pode, mas não precisa ter uma TV enorme na sua sala ocupando espaço.

Sim. Acabei de ler que alguém explica o apelo dos projetores dessa maneira. Quando a TV não está ligada, é apenas um pedaço de vidro gigante olhando para você e ocupando espaço em seu apartamento ou casa. Onde, o projetor, está lá quando você precisa e quando não está lá, você tem seu quarto de volta. É bem incrível.

Hum-hmm (afirmativo). Outra peça que eu não usei recentemente, mas está em algum lugar do meu mais próximo , que eu gostei, era um dispositivo chamado 3Doodler. Era uma caneta que era uma caneta de impressão 3D e era possível escrever em três dimensões.

Sim. O plástico esfriaria como você...

Como você puxou para cima.

… como você excretou.

Sim.

Você pode desenhar no espaço.

Sim. Mais divertido do que prático. É incrível, e acho que foi um projeto do Kickstarter. Novamente, apenas a capacidade agora de transformar idéias em realidade, até produtos físicos, algo assim, de forma tão rápida, sem uma quantidade enorme de capital e uma enorme fábrica que é toda sua, é uma coisa bem legal.

Sim. É um ótimo lugar para parar.

Legal.

Matt, muito obrigado por entrar. Como as pessoas podem segui-lo e descobrir o que você está fazendo? Obviamente, a Assembléia Geral, eles podem ir ao site. Como eles podem acompanhar o que você está fazendo?

Certo. Não estou muito no Twitter, mas minha conta no Twitter é @Brimer, BRIMER. Eu costumo ao passado publicamente coisas no Facebook, anúncios ou eventos, ou coisas que eu estou fazendo, artigos ou outros enfeites. Meu identificador do Facebook é apenas @Brimer, também BRIMER. Essas são provavelmente as duas principais fontes. Eventualmente, terei um livro ou algo assim, mas talvez demore alguns anos.

• Avanço rápido: telemedicina, chatbots e o futuro da assistência médica Avanço rápido: telemedicina, chatbots e o futuro da assistência médica
• Avanço Rápido: Host 'Nota para Si Mesmo' Manoush Zomorodi Avanço Rápido: Host 'Nota para Si Mesmo' Manoush Zomorodi
• Avanço rápido: Steve Singh da SAP em automação, negócios sem fronteiras Avanço rápido: Steve Singh da SAP em automação, negócios sem fronteiras

Para mais Fast Forward com Dan Costa, assine o podcast. No iOS, faça o download do aplicativo Podcasts da Apple, pesquise "Fast Forward" e assine. No Android, faça o download do aplicativo Stitcher Radio for Podcasts via Google Play. Para aqueles sem dispositivo móvel, ouça através do arquivo de áudio abaixo.