Vídeo: Segurança da Informação (Outubro 2024)
Seu castelo está sendo atacado, mas quase metade dos seus defensores e mais da metade de seus comandantes estão desaparecidos. OK, não há castelo, mas na guerra entre os negócios e o ecossistema de malware, um grande número de posições defensivas permanece por preencher. Na Conferência da RSA, Art Gilliland, SVP e gerente geral da Enterprise Security Products da HP, explicou exatamente o que a HP está fazendo para preencher essa lacuna de segurança.
Lacuna de segurança
"Os bandidos são muito eficazes porque existe uma enorme lacuna no número de profissionais qualificados em segurança de TI", disse Gilliland. "Pesquisamos, analisamos o ambiente de trabalho com o Ponemon. 40% dos trabalhos essenciais de segurança de TI não são preenchidos; é uma enorme lacuna. Tentando combater esse adversário bem financiado, bem, se você não tem as habilidades, você Nós vemos isso acontecendo.
"Estamos colocando nosso dinheiro onde importa", disse Gilliland. "Alocamos um quarto de milhão de dólares em bolsas de estudo para mulheres que estudam segurança de TI. E estamos investindo no setor em geral, ajudando as universidades a desenvolver um currículo prático de segurança de TI". Ele também observou que a HP está doando software para uso em pesquisa educacional, para que os alunos aprendam segurança usando ferramentas do mundo real.
As primeiras inscrições para o programa Bolsa para Mulheres que Estudam Segurança da Informação (SWSIS) devem ocorrer primeiro de maio. "Não há quantia específica; os beneficiários podem receber até US $ 20.000 em dois anos", disse Gilliland. "Os participantes também são elegíveis para um estágio na HP após a graduação. O ponto principal é que eles entrarão no mercado de trabalho prontos para agregar valor".
Bom dinheiro em segurança
"As mulheres em empregos com STEM ganham 33% a mais do que as mulheres que não trabalham com STEM", disse Gilliland. "Além disso, as pessoas em empregos de segurança de TI ganham mais do que as pessoas em empregos de TI que não são de segurança. Há um grande incentivo em termos de remuneração".
"Por outro lado, apenas 32% das empresas têm um plano de carreira em segurança de TI", continuou ele. "Isso é um problema. Se você não pode dar a alguém uma visão de onde essa carreira leva, você perderá os melhores talentos. É por isso que há ainda mais vagas no gerenciamento de segurança de TI".
"O adversário é sofisticado", disse Gilliland. "Existe todo um ecossistema de malware que impulsiona a inovação e a especialização. Uma empresa individual está competindo contra todo esse mercado. Se você não tem as melhores pessoas, vai perder. É um grande desafio se não investirmos em O grande fosso atual é uma crise de segurança nacional.
Você pode ver todo o estudo no site da HP; confira também o site do SWSIS.
Imagem cortesia do usuário do Flickr Gábor.
