Os ceo da tecnologia não param de trunfo, eles ajudaram a criá-lo

Os CEOs de tecnologia estão tentando freneticamente descobrir como atrapalhar Donald Trump, de acordo com o Huffington Post. Mas provavelmente é tarde demais, a menos que reconheçam como o ajudaram a criá-lo. Eu não acho que eles vão.

A tecnologia cria produtividade. Mas o segredo da produtividade é que ela pode levar a menos empregos. O que os eleitores de Trump querem, mais do que qualquer outra coisa, são empregos decentes que lhes permitam criar suas famílias com dignidade em comunidades empobrecidas em toda a América. E não é isso que a indústria de tecnologia, com foco em trabalhos de codificação altamente qualificados e uma "economia de shows" insegura, está fornecendo.

Donald Trump gosta de culpar a China, e ele está certo, em certa medida, que as perspectivas globais das empresas de tecnologia significaram que eles procuraram a mão-de-obra mais barata do mundo, aparentemente se preocupando pouco ou nada com as comunidades americanas locais que deixam sem emprego.

Mas a produtividade pura também tem sido um problema para os eleitores de Trump, como Vox aponta. Trabalhadores americanos não estão sendo substituídos apenas por trabalhadores mexicanos; eles estão sendo substituídos por robôs americanos. Essas duas grandes tendências, globalização e mecanização, sugaram o ar de cidades em todo os Estados Unidos.

Com pouca rede de segurança social, isso significa que menos pessoas podem pagar pelos cinco Grandes Custos Fixos no país: moradia, alimentação, transporte, educação e assistência médica. E embora a indústria de tecnologia tenha feito um excelente trabalho ao interromper o entretenimento, a mídia e nossas vidas sociais, ela faz relativamente pouco para ajudar com esses grandes custos fixos. Uma pilha de TVs baratas não ajudará se você não puder pagar o aluguel ou ir ao médico.

Em termos de moradias, o setor de tecnologia só piorou as coisas concentrando empregos no norte da Califórnia e Nova York, em vez de distribuí-los pelo país. Se a tecnologia pudesse revitalizar Buffalo e Milwaukee, poderia fazer grandes coisas para a América. Mas, em vez disso, agrega empregos aos mercados imobiliários mais caros do país, incluindo muitos empregos que não pagam nada próximo ao salário.

Os cuidados com a saúde também foram um fracasso, porque ninguém pode descobrir como afrouxar a aderência dos cartéis de seguros, garantindo a qualidade do atendimento. O problema é que as pessoas não tomam as decisões de saúde mais críticas quando têm o lazer e a tranqüilidade para pensar nelas, de modo que um mercado de compras "gratuito" se torna barulho.

Não ajuda que onde a tecnologia está criando empregos, além da elite dos codificadores, eles geralmente são péssimos com um equilíbrio entre trabalho / vida pessoal e poucas proteções dos trabalhadores. Essa é uma grande parte da resistência à reformulação radical da educação por meio da tecnologia: professores e outros funcionários da escola não querem ver um dos últimos setores com proteções, salários e seguros decentes dos trabalhadores evaporar. Enquanto isso, os pais sobrecarregados de trabalho não ficam empolgados com o conceito de aumentar seus próprios encargos, tendo que estudar em casa todos pela Khan Academy e pelo YouTube.

No transporte, Lyft e Uber estão causando mais problemas sociais do que estão resolvendo, reduzindo apenas ligeiramente as tarifas de táxi para os consumidores em troca de zerar as proteções dos trabalhadores. Elon Musk tem ótimas idéias sobre transporte, mas eles levarão anos para chegar e, enquanto isso, ele colocará um monte de revendedores de automóveis fora do trabalho.

A resposta rápida de que você "move e treina as pessoas" quando as indústrias são interrompidas não reflete a realidade humana. A realidade de que pessoas com famílias e comunidades podem não querer ou ter os recursos financeiros para desenraizar-se. Também é difícil para os trabalhadores mais velhos iniciarem novas carreiras, seja por causa de pura discriminação etária ou pelo fato de trabalhadores mais velhos com famílias terem custos mais altos do que trabalhadores mais jovens ou terceirizados.

Preciso esclarecer uma coisa: acho que Donald Trump é um palhaço racista e não acredito em cerca de 70% das coisas que saem de sua boca. Acredito que, se eleito, ele mergulharia o país em uma paralisia sem precedentes ou em uma profunda recessão. Mas acho que ele está absolutamente, positivamente iluminando problemas importantes que nosso país está tendo.

Talvez se todos nós nos uníssemos como sociedade para responder à questão de como ajudar trabalhadores demitidos, deixando-os manter sua dignidade e encontrar novos empregos que os ajudassem a manter seu padrão de vida, não estaríamos aqui. Mas o lado libertário e randiano que é profundo no Vale do Silício diz que você não ajuda as pessoas, você lhes fornece as ferramentas para ajudar a si mesmas. E se eles não podem se ajudar, eles merecem sua miséria.

Bem, eles não conseguiram se conter e agora estão votando em Donald Trump. O que os CEOs de tecnologia farão sobre isso?