Vídeo: Como é ser mulher no Paquistão? | O Futuro é Feminino (Outubro 2024)
Aqui está um exercício mental simples para você hoje. Quantas CISOs femininas você pode citar? De quantas pesquisadoras você conhece? Quantos dos especialistas em segurança em que você confia são mulheres? Você reconheceu Elizebeth Friedman, uma criptoanalista americana e pioneira em criptografia nos EUA, na imagem acima?
Há cerca de um ano, minha colega Samara Lynn escreveu uma peça provocativa: "Há muitas mulheres na tecnologia, você ainda não notou", e essa manchete pode se referir facilmente às mulheres do setor de segurança da informação. Sempre que a conversa se volta para mulheres da infosec, sempre ouvimos sobre a estatística deprimente (ISC) 2 de que as mulheres representam apenas 11% da força de trabalho de segurança da informação. Sugira a torção da mão.
Sim, é preciso haver um esforço maior para trazer as mulheres para a profissão de segurança, assim como é necessário um esforço mais amplo para trazer as mulheres para as carreiras STEM. Mas também é importante reconhecer as mulheres que já estão trabalhando para interromper a pesquisa, defender redes e usuários de ataques cibernéticos e forçar os limites de como a segurança é percebida nas organizações.
Se não fizermos o possível para melhorar o perfil dos especialistas que já temos, os recém-chegados continuarão sendo desencorajados por um setor que parece não ter espaço para eles.
Assuntos de visibilidade
A segurança da informação tem um "problema de percepção", devido aos estereótipos sobre a aparência ou a atuação de um profissional de segurança, disse Kris Lovejoy, gerente geral da divisão IBM Security Services. Ao enfatizar a variedade diversificada de personalidades e habilidades que pessoas - homens e mulheres - trazem para a indústria, podemos mudar esse estereótipo, disse ela.
A Wisegate, uma empresa de serviços de pesquisa de TI baseada em profissionais privados para profissionais de tecnologia sênior, divulgou recentemente um relatório discutindo como as habilidades sociais são tão importantes quanto as técnicas. Os profissionais de TI estavam interessados em ter mais oportunidades de aprender, enfrentar oportunidades de trabalho desafiadoras e receber feedback positivo do lado comercial da organização, segundo o relatório do Wisegate. Mais pessoas estão pensando em segurança, o que torna "os profissionais de segurança mais valiosos no mercado", disse Sarah Gates, CEO e fundadora da Wisegate.
Como os profissionais de segurança veem mais espaço para crescimento na carreira, solicitei ao Wisegate que analisasse o que as respondentes do relatório (12% do total, o que está de acordo com a porcentagem de mulheres na força de trabalho de segurança citadas anteriormente) disseram sobre como estavam avançando seus objetivos de carreira. A visibilidade era uma preocupação importante, de acordo com Gates. Embora o relatório tenha constatado que 29% dos entrevistados disseram que "ninguém" os estava ajudando a desenvolver suas carreiras, nenhum deles respondeu que eram mulheres. As mulheres eram mais propensas a ter mentores - em 49% - para ajudar a descobrir em que direção seguir, que oportunidades seguir e aumentar sua visibilidade com os colegas.
Brilhando um holofote
A segurança da informação recompensa talento e conhecimento. Mesmo assim, é fácil acompanhar os nomes familiares e mais conhecidos. Eu mesmo sou culpado disso quando se trata de citar especialistas. Vou fazer questão de diversificar minhas fontes.
A pergunta de Lynn: "Onde estão os programadores, administradores de sistema, gurus de armazenamento ou engenheiros de rede?" pode ser facilmente reformulado como "Onde os hackers, os disjuntores, os defensores, os CISOs, os especialistas de suporte, os gurus da rede e os pesquisadores?" E sabe de uma coisa? Existem alguns deles por aí. Nós apenas precisamos abrir nossos olhos.
Aqui no Security Watch , vamos começar a traçar um perfil de algumas das pessoas brilhantes do setor de segurança, e elas são apenas mulheres. Volte a cada semana para obter um histórico rápido de suas histórias e ouvir o que eles pensam sobre o estado da indústria.
